• 評鑑方式

    進步始於扎實的評鑑

    • 我們的 2030 年與未來 ESG 計畫中擬定了未來十年的遠大目標。為了達成這些目標，我們必須鋪築大膽的途徑，並以明確定義的指標報告進度。我們與利益關係人密切合作，強化我們評鑑進度、確保責任，以及瞭解需要哪些新評鑑方式的能力。

    • 您需要的資訊

      無論您是員工、客戶、合作夥伴或股東，我們的目標是提供您需要的資訊，即切身相關、最新且易於理解的評鑑。

    • 專家提點

      我們的報吿整合了來自第三方專家的意見回饋，這些專家讚賞 Dell 在評鑑方面的用心，且協助形塑我們的行事方法。

    • 致力提高透明度

      我們知道信任就是一切。我們承諾不僅會與您分享我們的方法和進度，還會全程隨時提供最新資訊。

    • 對資料的需求不斷成長和演變

      客戶重視透明度和目的

      員工希望在有責任感的公司工作。投資人的期望亦不斷改變。我們的評鑑方法反映了多元、不斷成長及演變的社會影響力指標需求，並整合一般外部排名和報告框架中最重要的資訊。

      • 「Dell Technologies 大膽的新目標，是在 2050 年之前達到整體價值鏈的淨零排放，使公司能在這十年來最重要的工作中取得有意義的進展，進而減緩氣候危機。我們表揚 Dell 瞭解必須訂定科學目標和過渡目標，以建立成功實現淨零排放的藍圖。」

        Mindy Lubber, Ceres 執行長暨總裁

    • 目標和評鑑的強大效用

      要達成實質進度，需要經過周延的目標設定與嚴格的評鑑

      在 2023 會計年度中，我們在 2030 年及未來的 ESG 計畫新增了內容，藉此啟動全新的淨零目標，作為我們既有氣候相關目標的延伸。這反映了我們身為盡責的企業公民，以及持續精進計畫的承諾，在努力邁向 2030 年及更久遠的未來之際，對人類與地球發揮正向且長久的社會影響力。詳盡的報告是個關鍵，確保我們維持在達成目標的正確途徑上，而這正是為何我們的策略匯集了高階主管、利益關係人、稽核團隊及第三方合作夥伴的見解。我們也藉由重新檢視方法並重新架構資料收集與管理方式，不斷強化行事方法。在我們的 2023 會計年度 ESG 報告中，我們著重於說明社會影響力目標在逐年目標進度與基準資料的比較。

      • 「現在，人們比以往更加期望各大公司對自身行事公開透明。」

        TIM MOHIN, ESG 揭露中公認的意見領袖

    • 深入探索

    • 2023 會計年度 ESG 報告

      在年度 ESG 報告中，我們將展示我們的承諾，積極推動氣候行動、加速循環經濟、支援具數位包容性的社區，以及支持我們具包容性的工作團隊。

    • 值得相信的公司文化

      Dell 高階主管 Jenn Saavedra 和 Vanice Hayes 談論領導者如何留住新進人才和現有人才。