• CULTURE CODE 與 PEOPLE PHILOSOPHY

    我們的承諾與期望

    • 包容性是一條雙向道：每個人都有權享有具包容力的工作環境，同時也肩負著創造此種環境的責任。我們已用單字清楚說明這對團隊成員的意義。

    • Culture Code

      Dell 的 Culture Code 定義了我們的身分、說明我們的信念，並對我們的工作方式和領導方式訂定明確的期望。我們是一個多元化的團隊，擁有獨特的觀點，並致力於推動平等、互信與相互扶持。我們的價值觀定義了我們的文化，並透過工作與領導的方式每天加以實踐。我們瞭解自身的文化是所有成就，以及日後成功的基礎。

    • People Philosophy

      我們的 People Philosophy 理念如下：只要我們以個體的形式成長茁壯，我們就能共同成長。我們對於團隊成員的承諾就是，竭力幫助所有人才充分發揮自身能力、取得生活的平衡、彼此連結，以及建立培養多元性的文化，並使團隊成員得以透過聲明、包容性、資助支持與公平對待提升自我，以便充分發揮自身潛能。

    • 包容性政策與指導原則

    • Dell 行為準則

    • 多元化和平等就業機會政策

    • Dell 的可及性指導原則

    • 深入瞭解我們的影響力

    • 2023 會計年度 ESG 報告

      在年度 ESG 報告中，我們將展示我們的承諾，積極推動氣候行動、加速循環經濟、支援具數位包容性的社區，以及支持我們具包容性的工作團隊。

    • 社群影響力顧問

      我們的社群影響力顧問可協助將社群和非營利組織連結至我們的捐贈和志工計畫。