• 倡导

    与利益相关者合作，积极投身公共利益相关事务

    • 随着人们日益关注环境、社会和经济方面的挑战以及各个国家/地区、社区和企业不断应对这些挑战，我们认识到，政府和企业都应发挥作用。因此，我们要寻求与公共领域进行合作来解决各种各样的问题。

    • 当我们针对政策相关问题制定方针，并就投身公共利益相关事务的时间和地点做出决策时，我们要使所有利益相关者群体置身其中，包括团队成员、客户、合作伙伴、社区、投资者和政策制定者。下面将分享我们 2023 财年倡导工作中的一些亮点。

    • 倡导相关资源

    • 2023 财年 ESG 报告

      在年度 ESG 报告中，我们将展示我们的承诺与投入如何推动气候行动，加快循环经济发展，助力打造数字融合社区，以及支持我们富有包容性的员工队伍。

    • 环境

      全球环境政策

      我们对环境责任的承诺从我们的运营开始，延伸到我们的供应链，最终为客户提供可持续地做更多事情的能力。

    • 企业道德

      行为准则

      “我们的制胜之道”对我们的员工提出期望，要求他们在工作和服务时，恪守道德规范并遵守适用法律的条文和精神。

    • 倡导披露

      公共政策

      戴尔实施严格遵守竞选财务法律法规的政策，这些法律法规对政治捐款和这些捐款的披露进行管理。

    • 多元化和包容性

      戴尔的多元化和平等就业机会政策

      多元化、包容性以及对所有戴尔员工的尊重构成了戴尔“制胜文化”的基础，对戴尔的成功至关重要。

    • 最新动态

    • 2023 财年 ESG 报告

      在年度 ESG 报告中，我们将展示我们的承诺与投入如何推动气候行动，加快循环经济发展，助力打造数字融合社区，以及支持我们富有包容性的员工队伍。

    • 打造值得信任的公司文化

      戴尔高管 Jenn Saavedra 和 Vanice Hayes 讨论了领导者如何吸引新人才以及留住现有人才。