因在形象、经济足迹、人才发展、性别平等和社会责任等主题方面表现出色而跻身全球最佳雇主前 10 名。

2024 年，我们第 12 次荣列 Ethisphere® Institute 评选的 World’s Most Ethical Companies®（全球最具商业道德企业）排行榜，这见证了戴尔稳健有力的计划以及对诚信的坚守。

2022 年荣获 EcoVadis 铂金奖，在环境、可持续采购、劳工和人权、道德以及多样性、公平和包容性这五大主题的评估中跻身前 1% 公司之列。

通过展开员工调查并对员工福利进行分析，这份榜单旨在表彰优先考虑员工利益的公司。戴尔致力于以正确的方式行正确之事，为所有利益相关者（包括我们的团队成员）谋福祉。

Disability:IN 将戴尔评为 2023 年“年度最佳自闭症包容公司”，以表彰我们的创新政策、战略和举措，这些政策、战略和举措实现了自闭症同事的公平雇用、留任和晋升。

DEI 作为一项基准，可帮助公司构建为实现残疾人包容性和平等而执行的切实可行的可衡量行动路线图。

通过满足 2021 年所属领域有关可持续性发展绩效的 ISS 的严格 ESG 要求，戴尔获得了“优秀表现”评级。

这是我们连续第十九年在此指数上获得理想分数，表明了各方对我们在 LGBTQIA+ 平等方面的承诺的认可。此指数是与 LGBTQIA+ 相关的公司政策和实践的美国国家基准。

2022 年，排名前 25 位的公司和 Masters 公司体现出四大宏观趋势：CSCO 担任首席生态系统官、自稳定供应链、推进更广泛的可持续发展议程和以人为中心的数字自动化。*

在信息和通信技术领域排名第六。于 2020 年开始向 KnowTheChain 报告，旨在以更加透明和负责的方式解决全球供应链中的强迫劳动问题。

对于供应商在气候变化方面的参与度，在接受评估的公司中位列前 8%，被评为领导者。CDP 的供应商参与度评级测评了公司联合其供应商在应对气候变化方面的工作成效。

根据《今日美国》和 Statista 的报道，美国气候领导者名单旨在表彰企业为减少温室气体排放所做的努力。

美国最具创新性的公司旨在表彰 300 家实现行业深度转型的公司。

《America by Design: Innovations》是一部电视系列片，聚焦美国创新、独创性和卓越设计。
第 3 季由 6 个时长半小时的剧集组成。前五集分别介绍五到六个不同的创新，评委们会从每集中选出一个或多个创新进入决赛，最终由评审团选出一项创新。优秀的设计、创新、影响和未知因素是授予该奖项类别的关键标准。

戴尔为印度卫生与家庭福利部的非传染性疾病项目打造的技术平台，由 Tata Trusts 实施，在“年度数字医疗平台”类别中获得了国家级奖项。戴尔开发未来就绪型技术平台，帮助印度政府应对高血压、糖尿病、口腔癌、乳腺癌和宫颈癌等日益加重的非传染性疾病负担，并因这方面做出的努力而获得认可。该平台使政府医疗官员和工作人员能够接触到数百万公民受益人