• Culture Code 和 People Philosophy

    我们的承诺和期望

    • 包容是双向的：每个人都有权享受包容的工作环境，并有责任创造这样的环境。我们通过阐明这一点来明确这对团队成员意味着什么。

    • Culture Code

      在戴尔，我们的 Culture Code 定义了我们是谁，描述了我们的信念，并对我们的工作方式和领导方式设定了明确的期望。我们是一个多元化的团队，拥有独特的视角，致力于实现平等、信任和相互支持。我们的文化由我们的价值观决定，并通过我们的工作和领导方式在日常工作中切实践行。我们知道，我们的文化是我们取得所有成就的基础，也是我们未来取得所有成功的基础。

    • People Philosophy

      我们的 People Philosophy 基于“个人的成长就是集体的成长”这一理念。我们对团队成员的承诺是，我们帮助所有人才充分施展才华，平衡生活，与他人建立联结，并创造一种促进多元化的文化，通过代表、包容性、赞助和公平帮助团队成员充分发挥潜能。

    • 包容性政策和指导原则

    • 戴尔行为准则

    • 多元化和平等就业机会政策

    • 戴尔的可及性指导原则

    • 详细了解我们的影响力

    • 2023 财年 ESG 报告

      在年度 ESG 报告中，我们将展示我们的承诺与投入如何推动气候行动，加快循环经济发展，助力打造数字融合社区，以及支持我们富有包容性的员工队伍。

    • 社区影响顾问

      我们的社区影响顾问致力于帮助社区和非营利组织与我们的捐赠和志愿服务项目联系起来。