• DIVERSIDADE DE FORNECEDORES

    Incentivo à diversidade e inclusão em nossa cadeia de suprimentos

    • No ano fiscal de 2022, a Dell investiu mais de US$ 3 bilhões em pequenas empresas e negócios pertencentes a minorias

      Pelo décimo segundo ano consecutivo, a Dell também foi reconhecida pela Billion Dollar Roundtable (BDR). A BDR reconhece e celebra empresas que investem pelo menos US$ 1 bilhão anualmente com negócios pertencentes a mulheres ou minorias. Além disso, priorizamos fornecedores de matéria-prima que demonstrem um forte compromisso com a diversidade em suas próprias organizações. Para promover a responsabilidade em nossa cadeia de suprimentos, monitoramos a quantia investida por nossos principais fornecedores em diversidade. No ano passado, nossos fornecedores investiram mais de US$ 921 milhões com empresas pertencentes a minorias.

    • Ir além dos gastos para gerar impacto e inclusão significativos

      Um elemento fundamental de nossas iniciativas de diversidade diz respeito ao suporte ao desenvolvimento de habilidades para fornecedores diversificados. Nosso Programa de desenvolvimento de diversidade de fornecedores se concentra em refinar conjuntos de habilidades para nossos fornecedores compostos de minorias em vários níveis de desenvolvimento. O objetivo é ajudar a melhorar a eficácia operacional geral e posicioná-los melhor para o sucesso com a Dell e outras grandes empresas.

    • 3B

      No ano fiscal de 2022, a Dell investiu mais de US$ 3 bilhões em pequenas empresas e negócios cujos proprietários são minorias.

    • 1 BI

      Pelo décimo segundo ano, a BDR reconheceu a Dell por investir pelo menos US$ 1 bilhão anualmente em empresas pertencentes a minorias e mulheres.

    • US$ 921 milhões

      No ano passado, nossos fornecedores investiram mais de US$ 921 milhões com empresas pertencentes a minorias.

    • Trabalhar com fornecedores compostos de minorias cria oportunidades

    • Ao trabalhar com fornecedores compostos de minorias, buscamos oferecer oportunidades a grupos e comunidades que são ou foram histórica, social e economicamente sub-representados. Se você tem um empreendimento de grande escala ou uma pequena empresa de propriedade independente, pertencente a mulheres, minorias, membros da comunidade LGBT ou veteranos e atende aos critérios a seguir, adoraríamos receber seu contato.

      • Sua empresa é de propriedade privada, ou seja, a maior parte pertence a um ou mais indivíduos sub-representados.
      • Sua empresa é de propriedade pública, ou seja, a maior parte do seu estoque pertence a um ou mais indivíduos sub-representados.
      • O gerenciamento e as operações diárias de sua empresa (tanto privada, quanto pública) são controlados por um ou mais indivíduos sub-representados.

    • A diversidade e a inclusão têm um papel fundamental em nossa cultura, e é por isso que desenvolvemos relacionamentos com fornecedores que refletem nossos valores. A Dell desenvolve relacionamentos estratégicos e sustentáveis com um grupo muito diverso de fornecedores qualificados. Nossos clientes vêm de todas as nações, culturas e meios de vida; e é importante que todos os aspectos de nossos negócios reflitam essa mesma diversidade.

      Michael Dell, Presidente e CEO, Dell Technologies

    • Aumentando a representação da diversidade nos grupos da nossa cadeia de suprimentos

      • Mulheres

        O setor de tecnologia ainda é dominado por homens, o que resulta em perda de talentos, criatividade e  inovação. Para equilibrar a situação, estamos apoiando empresas pertencentes a mulheres e empresas certificadas pelo Women’s Business Enterprise National Council (WBENC).

      • Minorias

        Somos uma empresa com perspectiva global, trabalhando em muitos países na intersecção de muitas culturas diferentes. Isso deve ser refletido através das pessoas com quem trabalhamos, é por isso que estamos apoiando empresas pertencentes a minorias ou empresas certificadas pelo National Minority Supplier Development Council (NMSDC).

      • Comunidade LGBT

        A conscientização e a aceitação da comunidade LGBT e os desafios que ela enfrenta ainda são crescentes, mas ainda há mais que pode ser feito. Ficamos felizes em apoiar empresas pertencentes a LGBTs e empresas certificadas pela National LGBT Chamber of Commerce (NCLCC).

      • Veteranos

        Nós nunca conseguiremos ficar quites com nossos veteranos, mas estamos determinados a apoiar empresas pertencentes a veteranos e veteranos com deficiências e empresas certificadas pelo National Veteran Business Development Council (NVBDC), além daquelas que se qualificam de acordo com a definição do Small Business Administration (SBA).

      • HubZone

        Pequenas empresas que operam em uma zona empresarial subutilizada historicamente (HUBZone) ou ajudam a trazer crescimento econômico a regiões que precisam muito dele. Se sua pequena empresa for proprietária e controlada por um ou mais Estados Unidos cidadãos e pelo menos 35% de sua equipe residem no HUBZone, adoraríamos falar de vocês!

      • Outras organizações com quem também trabalhamos:

        • Southwest Minority Supplier Development Council (SMSDC)
        • Women’s Business Council Southwest (WBCS)
        • WE Connect International
        • Minority Supplier Development China (MSD China)
        • Disability: IN

    • Torne-se um fornecedor diversificado

    • Registre-se com a Dell

      Seus negócios estão alinhados com nossos objetivos estratégicos? Caso sim, recomendamos que você entre em contato conosco para se candidatar ao posto de fornecedor diversificado.

    • Fale conosco

      Nós valorizamos todos os comentários, perguntas e sugestões, então fale conosco. Do mesmo modo, para obter mais informações sobre a diversidade de fornecedores na Dell, fale conosco por e-mail.