• HVOR VI STÅR

    Fremdriften starter med sterk måling

    • Vår ESG-plan for 2030 og fremover legger ambisiøse mål for det kommende tiåret. For å nå disse målene må vi kartlegge en dristig vei og rapportere fremgangen vår med klart definerte målinger. Vi har samarbeidet tett med interessenter for å styrke vår evne til å måle fremdriften vår, sikre ansvar og forstå hvor nye målemetoder er nødvendig.

    • Informasjonen du trenger

      Enten du er ansatt, kunde, partner eller interessent, er målet vårt å levere den informasjonen du trenger – målinger som er relevante, aktuelle og enkle å tolke.

    • Informert av eksperter

      Rapporteringen vår integrerer tilbakemeldinger fra tredjepartseksperter som har berømmet Dells styrke innen måling og bidratt til å forme vår tilnærming.

    • Forpliktet til åpenhet

      Vi vet at tillit er alt. Vårt løfte er å ikke bare dele vår metodikk og fremgang med deg, men også å holde deg informert gjennom hele prosessen.

    • Økende etterspørsel etter data i stadig endring

      Kundene setter pris på åpenhet og formål

      Ansatte ønsker å jobbe for ansvarlige virksomheter. Og forventningene til investorer er i endring. Vår målemetode gjenspeiler den mangfoldige og økende etterspørselen etter sosiale påvirkningsmålinger, som stadig er i endring – og integrerer den viktigste informasjonen fra vanlige eksterne rammeverk for rangering og rapportering.

      • “Dell Technologys dristige nye mål om å nå netto null utslipp innen 2050 i hele verdikjeden posisjonerer selskapet til å gjøre meningsfulle fremskritt med dette tiårets viktigste arbeid, å motvirke klimaendringer. Vi applauderer Dell for å anerkjenne behovet for å sette vitenskapsbaserte mål med delmål som skaper et veikart for å lykkes med å oppnå netto null utslipp.”

        Mindy Lubber, Ceres CEO og president

    • STYRKE I MÅL OG MÅLING

      Det å oppnå reell fremgang krever nøye planlagte målsettinger og grundige beregninger

      I FY23 utvidet vi ESG-planen vår for 2030 og fremover ved å lansere vårt nye netto nullmål som en forlengelse av våre eksisterende klimarelaterte mål. Dette gjenspeiler vårt sterke engasjement for å være ansvarlige samfunnsborgere, og til å utvikle planen vår for hvordan vi vil skape en positiv og varig sosial innvirkning på mennesker og planeten når vi jobber mot 2030 og fremover. Sterk rapportering er nøkkelen til å sikre at vi holder oss på riktig vei for å nå målene våre, og derfor er strategien vår informert av ledere, interessenter, revisjonsteam og tredjepartspartnere. Vi fortsetter å styrke vår tilnærming ved å revurdere metodikker og restrukturere vår datainnsamling og -administrasjon. I vår ESG-rapport for FY23 fokuserer vi på å dele målfremgang fra år til år sammenlignet med grunndataene våre for målene for sosial innvirkning.

      • “Forventningene til bedrifter om å være åpne om sine måter å jobbe på er større enn noen gang før.”

        TIM MOHIN, ANERKJENT TANKELEDER I ESG-OFFENTLIGGJØRING

    • Utforsk mer

    • FY23 ESG-rapport

      I vår årlige ESG-rapport demonstrerer vi hvordan forpliktelsene våre driver klimatiltak, akselererer sirkulær økonomi, støtter digitalt inkluderende samfunn og fremmer vår inkluderende arbeidsstyrke.

    • En virksomhetskultur å tro på

      Lederne i Dell, Jenn Saavedra og Vanice Hayes, diskuterer hvordan ledere kan sikre nye og eksisterende talenter.