CHAT MED EN
VIRKSOMHETSRÅDGIVER
-
Nyskapende ansettelsesprosess
Bygging av en mangfoldig og inkluderende arbeidsstyrke
-
-
Career ReStart
Bli med i arbeidsstyrken igjen
Vi forstår at livet består av mer enn bare arbeid, og noen ganger trekker til og med de mest engasjerte fagfolkene seg midlertidig vekk fra karrieren. Dell hjelper velkvalifiserte, erfarne fagfolk med betydelige hull i karrieren med å starte opp på nytt, med strukturert støtte, veiledning, tilegnelse av nye ferdigheter og nettverk de trenger.
-
-
-
-
Changing the Face of Tech
Tiltrekker talenter fra ulike bakgrunner
Initiativet vårt «Changing the Face of Tech» er et nettverk av programmer som fokuserer på å tiltrekke og styrke talenter fra ulike bakgrunner og ser forbi standardutvalget av kandidater, slik at det kan være med på å rekruttere og stadfeste en unik, sterk og mangfoldig arbeidsstyrke.
Dell Technologies samarbeider med utvalgte høyskoler og universiteter som er historisk svarte, institusjoner som har en større andel minoritetsgrupper og spansktalende personer, samt samfunnshøyskoler, slik at det er med på å gi underrepresenterte høyskolestudenter tilgang til nye teknologier og nye muligheter i den digitale økonomien.
-
Les historien til Kierra: Kierra King er en student med hovedfag i økonomi fra Clark University i Atlanta, én av de viktigste CFT-skolene våre. Les mer +
-
-
-
“What stood out to me was that Dell came to my campus with high-level people who looked like me. They held 1:1 and classroom sessions to help students understand the culture at Dell”
-
-
-
-
Utvikle med Dell
Bli klar for stillinger med høy etterspørsel
Develop with Dell Career Ready-programmet som tilbys kostnadsfritt til studenter fra høyskolene og universitetene vi samarbeider med, inkluderer en rollebasert utdanning for stillinger på inngangsnivå med høy etterspørsel innenfor teknisk hjelp og salg. Læringsopplevelsen kombinerer digitale moduler i eget tempo, virtuelle presentasjoner av foredragsholdere direkte og virtuelle rollespill for å utvikle kunnskapen og ferdighetene studentene har behov for, for å bli klar for arbeidslivet.
-
-
-
-
Programmer for ansettelse av militære talenter
Dell forplikter seg til å hjelpe krigsveteraner
Dell er forpliktet til å hjelpe krigsveteraner med en sømløs overgang til et trygt liv som sivilister, via programmer som Veteran Integration Success Program (VISP), Hiring our Heroes Corporate Fellowship Program (HOH) og som autorisert partner i Department of Defense (DOD) SkillBridge Program. Disse programmene tilbyr ferdighetssamsvar, omfattende opplæring på jobben, kulturell støtte for overgang til et trygt liv som sivilist, veiledning og utvidet støtte via Veterans Employee Resource Group (ERG).
-
Les historien til Preston: Preston Smith tilbrakte 20 år i U.S. Army. Da han pensjonerte seg, var han engstelig for hvordan overgangen til sivilist skulle bli, og han var usikker på hvordan en bedriftsjobb i USA ville være. Les mer +
-
-
-
“It's been an amazing experience. I love the support and flexibility Dell offers. The biggest perk is Dell allowed me to create balance. I'm working on my terms and getting to enjoy time with family. I love the experience I've had so far; it’s a great place to be.”
-
-
-
-
Ansettelsesprogram med nevromangfold
Bruk av nevromangfoldige talenter
Vi tror at alle har unike styrker og ferdigheter som de kan bidra med, på arbeidsplassen. Ansettelsesprogrammet med nevromangfold gir jobbmuligheter i USA og Canada. Programmet benytter en spesialisert intervjuprosess som gir kandidater muligheten til å vise frem talentene sine, gir støtte til ledere med opplæring i nevromangfold og ubevisste skjevheter, og tilbyr en opplæringsprosess for teammedlemmer som blir ansatt.
-
-
-
Se for deg selv her
-
Bli med i Dell
Finn ut mer om de nåværende jobbmulighetene våre.
-
Historier fra teammedlemmer
Vi er et mangfoldig team med unike perspektiver.
-