Rystad Energy mener smart prøve-tjeneste gir riktige investeringer i verktøy for sine ansatte.
Rystad Energy er et internasjonalt selskap med over 200 ansatte. De tilbyr strategisk rådgivning, data og forskningsprodukter til oljebransjen, investorer, banker og myndigheter.
Zacharias Ginelis er leder for systemteknologi i Rystad Energy. Det gjør han ansvarlig for IT-utstyret som ansatte jobber med i det daglige – både skjermer, laptoper, tastatur og tilleggsutstyr. Ved hjelp av Dell Technologies Try & Buy-konsept kan ansatte teste utstyret i en prøveperiode uten forpliktelser. Zacharias mener Try & Buy er grunnen til at de investerer i de riktige verktøyene med en gang.
– Ved å teste ut skjermer og maskiner vet vi at vi investerer i utstyr som passer behovene til de ansatte. Det gir oss flere fordeler.
Les også: Slik fungerer Try & Buy
Ingen forpliktelser
Den største og viktigste fordelen med Try & Buy er, ifølge Zacharias, at de unngår unødvendige kostnader.
– For oss som er ansvarlige for innkjøp av IT er det en drøm å slippe å kjøpe produkter som kanskje ingen ender opp med å bruke. Vi kan prøve to til tre produkter og beholde de som ansatte liker, eller prøve noe annet – uten forpliktelser.
Det gjør også at Ginelis og resten av det administrative teamet sparer mye tid på innkjøpsprosesser.
– Med Try & Buy trenger vi ikke å være en del av prosessen med å teste ulike løsninger. I stedet får ansatte selv teste produktene. Det gjør at jeg raskt får tilbakemelding på hvilke produkter de vil ha og kan ta en raskere beslutning på om vi skal kjøpe eller ikke.
Ønsker du å teste ett eller flere Dell-produkter? Med vår Try & Buy-tjeneste kan ansatte prøve våre produkter i 30 til 90 dager. Alt du trenger å gjøre er å legge igjen kontaktinformasjonen din her, så vil en av våre rådgivere ta kontakt med deg for en hyggelig prat.
Finner de beste løsningene
Med Try & Buy kan virksomheter prøve utstyr i mellom 30 og 90 dager. Rystad Energy velger som oftest en 45-dagers testperiode. Det gir dem nok tid til at flere ansatte kan prøve produktene. De velger ut en testgruppe på omtrent 10 personer, som prøver produktene på vegne av de andre ansatte.
– Ansatte er veldig fornøyde med at de får teste forskjellige produkter og finne sine favoritter. Det er de som vet best hva de trenger i det daglige. Derfor finner vi de beste og mest effektive løsningene når de får velge selv, sier Zacharias.
Alle ansatte bruker maskiner i Dell Technologies nyeste Latitude-serie. Nylig testet de ut Latitude med USB-C-inngang. De ønsket å prøve denne for å bytte ut gamle docking-stasjoner og få mer ut av både maskin og arbeidsplass. Da én ansatt ønsket å teste ut Latitude 7400 2-i-1, med Intels Context Sensing-teknologi, fikk Ginelis testet ut fordelene med Try & Buy.
– Vi var egentlig klar over at denne laptopen ikke ville møte behovet ansatte hadde der og da, men hadde én ansatt som ønsket å prøve den.
Det fikk han, men endte opp med å levere den tilbake.
– I dette tilfellet var det bare én ansatt og en liten kostnad, men hadde det vært et ti-talls maskiner som vi ikke kunne returnere, hadde dette utgjort en stor bit av budsjettene våre. Derfor er jeg veldig fornøyd med muligheten til å teste produkter før vi kjøper, og fleksibiliteten og tryggheten dette gir oss, avslutter Zacharias.
