I dag handler innovasjon gjerne om å ta i bruk digitale løsninger for å ta bedre beslutninger basert på innsikt i data, eller å gi de ansatte smartere måter å jobbe på. Eller å rulle ut en multicloud-strategi der du får all IT levert som en tjeneste.
Teknologi har vært avgjørende under pandemien for at vi som ansatte har klart å tilpasse oss en vanskelig situasjon. Vi har tatt i bruk nye teknologier og funnet smartere måter å jobbe sammen på.
10.500 beslutningstakere og it-profesjonelle peker på utfordringer som kan hindre innovasjon
Vi i Dell Technologies har klokkertro på at teknologi er det som må til for å innovere på nye måter og skape nye muligheter og helt nye forretningsområder. Det kan for eksempel være å bruke teknologi til å legge til rette for nye måter å jobbe på, eller bruke kunstig intelligens til å analysere og behandle data som oppstår i ytterkanten av nettverket (edge) – slik at bedriften kan få bedre innsikt i forretningen og ta enda bedre beslutninger. Vi samarbeider tett med Intel om å kontinuerlig utvikle banebrytende teknologi.
Det er imidlertid menneskene i bedriften eller organisasjonen som til syvende og sist avgjør om bedriften vil lykkes eller ikke. Menneskene må spille på lag med teknologien. Derfor har Dell Technologies gjennomført vår største globale undersøkelse til nå. Vi spurte 10.500 beslutningstakere, IT-profesjonelle og kunnskapsarbeidere i over 40 land og ulike bransjer. Undersøkelsen er gjennomført for å finne ut hvordan ansatte tilpasser seg store endringer, og hva bedrifter kan gjøre for å slippe løs de innovative kreftene.
Mer innsikt rundt undersøkelsen får du på Dell Technologies Forum i Oslo Spektrum den 27. oktober, men jeg kan allerede nå avsløre at svært mange av de spurte oppgir at bedriftskulturen begrenser deres evne til å være innovative, mange frykter å bli akterutseilt fordi de ikke har den rette teknologien, eller de er bekymret for å gå glipp av muligheten til å bli en mer datadrevet virksomhet. Den største andelen er redde for cyberangrep, og lurer på hvordan de skal håndtere dette i en multiskyverden der vi alltid er online.
Mange bedrifter har endret seg på fascinerende måter de siste årene, men noen ganger har det i for stor grad blitt gjort på teknologiens premisser. Mange har kanskje glemt å ta hensyn til det menneskelige aspektet ved digital transformasjon. Det er først når du får teknologi og mennesker til å spille på lag at de virkelig store endringene kan skje.
Gikk du glipp av Dell Technologies Forum i Oslo Spektrum 27. oktober? Eller vil du se noen av foredragene på nytt? Plenumsesjonene er nå tilgjengelig i reprise via knappen under.