• FY24 ESG-RAPPORT

    Ons streven in actie

    • Bij Dell Technologies helpen we onze klanten en partners hun doelen te bereiken en tegelijkertijd een blijvende impact te maken voor het bedrijf, de mensen en de planeet.

      Onze aanpak omvat het integreren van duurzaamheid en milieu, maatschappij en overheid (ESG) in onze waardeketen en technologiestack. We schakelen onze leveringsketen in om vermindering van uitstoot te stimuleren, innovatieve materialen en terugnameprogramma's te gebruiken om de circulaire economie te bevorderen en we werken samen met non-profitorganisaties met als doel iedereen toegang te bieden tot de voordelen van technologie.

      Ons ESG-rapport voor FY24 is een van de manieren waarop we onszelf verantwoordelijk houden voor onze ambitieuze doelstellingen voor 2030 en daarna.

    • "Duurzaamheid en ESG-verplichtingen worden nu algemeen erkend als zakelijke vereisten die van invloed zijn op alles, van leveranciersbeslissingen tot bedrijfsstrategie. Bij Dell behalen we onze doelstellingen en helpen we klanten om hun doelstellingen te bereiken." 

      MICHAEL DELL, CHAIRMAN EN CEO VAN DELL TECHNOLOGIES

    • Hoe we meten

      Om echte vooruitgang te bereiken, moeten we doordachte doelstellingen stellen en rigoureus meten

    • Belangrijkste kenmerken

      Onze ESG-strategie is gebaseerd op de volgende materiële onderwerpen waarmee we de grootste kans hebben om een betekenisvolle impact te creëren voor het bedrijf, de mensen en de planeet.

    • Klimaatactie

      We streven ernaar de impact van ons bedrijf op het milieu te begrijpen en we ondernemen actie om de klimaatverandering tegen te gaan. We bieden innovatieve technologieën om klanten te helpen hun uitstoot te verminderen, reductiedoelstellingen te bereiken en efficiënter te werken.
       

    • Circulaire economie

      We stimuleren circulaire innovatie op het gebied van ontwerp, productie, duurzame materialen en services, en werken samen met anderen om e-waste drastisch te verminderen. We zoeken voortdurend naar mogelijkheden om onze technologie opnieuw te ontwerpen, te hergebruiken en te recyclen, met als doel een toekomst waarin niets verloren gaat.

    • Digitale inclusiviteit

      We werken samen met gelijkgestemde organisaties om digitale gelijkheid te stimuleren en ervoor te zorgen dat iedereen toegang heeft tot technologie en connectiviteit. Onze strategie voor digitale inclusie is gericht op het bieden van toegang tot basisbehoeften, programma's en hulpmiddelen die digitale vaardigheden en gemeenschapsnetwerken bevorderen.

    • Inclusief personeelsbestand

      We streven ernaar om inclusie te cultiveren in alles wat we doen voor onze mensen, klanten en gemeenschappen. Wij geloven dat diversiteit en inclusiviteit een noodzaak voor bedrijven is die inspeelt op toekomstige behoeften aan talent en ervoor zorgt dat verschillende perspectieven en ideeën naar voren worden gebracht om innovatie te stimuleren.
       

    • Mensenrechten

      Bij Dell respecteren we de fundamentele mensenrechten van alle mensen. Dit respect is de kern van onze toewijding om menselijke vooruitgang te stimuleren. Wij zijn van mening dat iedereen het verdient om gelijk, waardig en respectvol te worden behandeld en zetten ons in voor verantwoorde en ethische bedrijfspraktijken.
       

    • Vertrouwen

      Als marktleider is het belangrijk dat mensen vertrouwen hebben in wat we bouwen, wie we zijn en hoe we ons werk doen. Daarom zetten we ons in om het vertrouwen in onze producten en services, onze interne processen en in ons ecosysteem op het gebied van beveiliging, privacy en ethiek te stimuleren.
       

    • Onze vooruitgang*

    Duurzaamheid
    stimuleren

    96,4%
    van onze verpakkingen is gemaakt van gerecyclede, hernieuwbare of koolstofarme materialen.
    375k
    pond (170.000 kilogram) oceaanplastic dat in onze producten wordt gebruikt.

    Inclusie
    cultiveren

    35%
    van de wereldwijde werknemers identificeert zich als vrouw en 29,1% van de wereldwijde people leaders identificeert zich als vrouw.
    100 punten
    Hoogst behaalde score van de Human Rights Campaign Corporate Equality Index als leider op het gebied van LGBTQ+-inclusie.

    Levens
    transformeren

    396M
    mensen hebben geprofiteerd van onze programma's voor digitale integratie, partnerschappen en innovatie.
    #8
    Rangschikking van 's werelds meest invloedrijke digitale technologiebedrijven door de Digital Inclusion Benchmark van de World Benchmarking Alliance.

    Vertrouwen hooghouden

    12X
    erkend als een van 's werelds meest ethische bedrijven door het Ethisphere® Institute.
    100%
    van onze teamleden onderschrijven onze waarden, zoals blijkt uit het certificeren van de gedragscode van Dell en het voltooien van trainingscursussen voor ethiek en naleving.

    • * Gebaseerd op informatie die beschikbaar is in het ESG-rapport FY24 van Dell. Gegevens vanaf het einde van FY24 (3 februari 2024).