• DIVERSITEIT VAN LEVERANCIERS

    Op zoek naar mogelijkheden voor diversiteit en inclusiviteit

    • In FY23 heeft Dell meer dan $ 3 miljard uitgegeven aan diverse en kleine bedrijven

      En voor het 13e jaar op rij kreeg Dell ook erkenning via de Billion Dollar Roundtable (BDR). BDR erkent bedrijven die jaarlijks minimaal $ 1 miljard uitgeven aan bedrijven die in het bezit zijn van minderheden en vrouwen. Daarnaast geven we prioriteit aan inkoop via leveranciers die zich sterk inzetten voor diversiteit van leveranciers binnen hun eigen organisaties. Om de verantwoordelijkheid in onze supply chain te stimuleren, houden we zelf toezicht op de hoeveelheid die onze belangrijkste leveranciers bij diverse leveranciers uitgeven. Vorig jaar besteedden onze leveranciers meer dan $ 406 miljoen aan diverse bedrijven.

    • Verdergaan dan uitgaven om een betekenisvolle impact en inclusie te stimuleren

      Een fundamenteel element van onze diversiteitsinitiatieven omvat de ondersteuning van vaardigheidsontwikkeling voor diverse leveranciers. Ons Supplier Diversity Development Program is gericht op het verfijnen van vaardigheden voor onze diverse leveranciers op verschillende niveaus. Het doel is om de algehele operationele effectiviteit te stimuleren en ze beter klaar te stomen voor succes met Dell en andere grote bedrijven.

    • 3B

      In FY23 heeft Dell meer dan $ 3 miljard uitgegeven aan diverse en kleine bedrijven.

    • 1B

      BDR bevestigt dat Dell al 13 jaar meer dan $ 1 miljard per jaar besteedt aan kleine bedrijven en bedrijven van vrouwen.

    • $ 406 miljoen

      Vorig jaar besteedden onze leveranciers meer dan $ 406 miljoen aan diverse bedrijven.

    • Samenwerken met diverse leveranciers creëert mogelijkheden

    • We streven ernaar om ondervertegenwoordigde groepen en gemeenschappen meer mogelijkheden te bieden via diverse leverancierspartnerschappen. Als u een onderneming hebt of zelfstandig eigenaar bent van een klein bedrijf dat voor de meerderheid in bezit is van een vrouw, iemand uit een minderheidsgroep, een lid van de LGBT-gemeenschap of een veteraan en aan de criteria voldoet, horen we graag van u.

      • Uw bedrijf is particulier eigendom, wat betekent dat de meerderheid in het bezit is van een ondervertegenwoordigd persoon of ondervertegenwoordigde personen.
      • Uw bedrijf is openbaar eigendom, met het merendeel van uw aandelen in handen van personen met een ondervertegenwoordigde achtergrond.
      • Het dagelijkse beheer en de activiteiten van uw bedrijf (zowel particulier als openbaar) worden uitgevoerd door een ondervertegenwoordigd persoon of ondervertegenwoordigde personen.

    • *Diversiteit en inclusie spelen een belangrijke rol in onze cultuur. Daarom ontwikkelen we relaties met leveranciers die achter onze waarden staan. Dell bouwt een strategische, duurzame relatie op met een zeer gemêleerde groep competente leveranciers. Onze klanten komen uit alle landen, culturen en uit alle rangen en standen, en het is belangrijk dat alle aspecten binnen ons bedrijf deze diversiteit weerspiegelen.”

      Michael Dell, Chairman en CEO, Dell Technologies

    • Toenemende vertegenwoordiging van diverse groepen in onze supply chain

      • Vrouwen

        De tech-industrie blijft door mannen gedomineerd, wat leidt tot verlies van talent, creativiteit en innovatie. Om het evenwicht te herstellen, steunen we bedrijven en ondernemingen die in bezit zijn van vrouwen en gecertificeerd zijn door de Women's Business Enterprise National Council (WBENC).

      • Minderheden

        We zijn een bedrijf met een wereldse blik, dat in meerdere landen werkt waar veel verschillende culturen samenkomen. Dit moet ook terug te zien zijn aan de bedrijven met wie we samenwerken. Daarom steunen we kleine bedrijven of ondernemingen die zijn gecertificeerd door de National Minority Supplier Development Council (NMSDC).

      • LGBTQ+-gemeenschap

        Het bewustzijn en de acceptatie van de LGBTQ+-gemeenschap plus de uitdagingen waarmee ze te maken krijgen, nemen toe, maar er kan nog meer worden gedaan. We steunen graag bedrijven die in bezit zijn van de LGBTQ+-gemeenschap en ondernemingen die gecertificeerd zijn door de National LGBT Chamber of Commerce (NGLCC).

      • Veteranen

        We kunnen nooit de schuld betalen die we onze veteranen verschuldigd zijn, maar we streven ernaar om bedrijven en ondernemingen van veteranen en mindervalide veteranen te steunen die gecertificeerd zijn door de National Veteran Business Development Council (NVBDC ) en bedrijven die in aanmerking komen zoals gedefinieerd door de Small Business Administration (SBA).

      • HUBZone

        Kleine bedrijven die actief zijn in een Historically Underutilized Business Zone (of HUBZone) helpen economische groei te realiseren in regio's die hier dringend behoefte aan hebben. Als uw kleine bedrijf in bezit is van en beheerd wordt door een of meer Amerikaanse burgers en ten minste 35 procent van uw personeel zich in de HUBZone bevindt, horen we graag van u!

      • Organisaties waarmee we werken:

        • Southwest Minority Supplier Development Council (SMSDC)
        • Women’s Business Council Southwest (WBCS)
        • WE Connect International
        • Minority Supplier Development China (MSD China)
        • Disability:IN

    • Een diverse leverancier worden

    • Registreren bij Dell

      Kan uw bedrijf zich vinden in onze strategische doelstellingen? Zo ja, dan raden we aan om contact met ons op te nemen en een diverse leverancier te worden.

    • Neem contact met ons op

      Alle opmerkingen, vragen en suggesties zijn welkom, dus neem gerust contact met ons op. U kunt ook contact met ons opnemen via e-mail voor meer informatie over de diversiteit van leveranciers van Dell.