ESG 거버넌스

이사회의 강점은 다양한 배경과 경험을 가진 개인이 참여하는 토론에서 발생하는 다양한 관점과 이해에서 비롯됩니다. 이사회에서는 이사 후보자의 배경과 경험을 평가하는 데 사용할 공식적인 다양성 정책을 수립하지 않았지만, 후보자의 성별, 연령, 인종, 인종 등 다양한 요인을 고려합니다. 현재 8명으로 구성된 이사회에는 본인을 여성으로 규정하는 두 명의 이사가 포함되어 있으며, Dell Technologies는 앞으로도 다양한 후보자를 이사로 두는 것을 고려할 것입니다. Dell Technologies 이사회 구성원 중 5명은 뉴욕 증권 거래소 가이드라인에 따라 독립적 구성원으로 분류됩니다.

Dell Technologies 이사회에서는 규정 준수 및 위험 감독 프로세스 및 절차를 이용하여 정직과 성실에 기반한 책임감 있고 윤리적인 비즈니스 수행을 촉진하는 거버넌스의 수립 및 유지를 감독합니다. ESG Steering Committee의 대표들은 정기적으로 이사회에 보고합니다. 기후 변화에 대응하는 등 ESG와 관련된 주요 위험을 인식하는 일은 이사회의 중대한 책임입니다. Dell Technologies는 ESG 목표 및 이니셔티브에 대한 최신 진행 상황을 정기적으로 이사회에 보고합니다.

• 연간 ESG 전략 수립 및 지휘
• ESG 문제, 위험 및 현재/미래의 규정에 대한 리더십 감독 제공
• ESG 활동을 지원하는 데 필요한 리소스가 있는지 확인
• ESG 목표의 진행 상황 검토
• 우선순위 ESG 평가, 순위, 수상 실적을 기준으로 성과를 향상하기 위한 노력 지원
• 글로벌 ESG 규정 업데이트 모니터링 및 준비 작업 감독
• Dell Technologies 경영진 리더십 팀, 이사회 및 ESG 협의회와 교류하며 최신 정보 제공

• ESG 전략 실행 지원
• 주요 중점 영역에 대한 협의회, 실무 그룹 및 부서 간의 활동을 조정하고 실행하는 중앙 허브의 역할 수행
• 주요 위험, 규정, 새로운 트렌드, 이해 관계자의 우선순위에 관심을 갖고 관련 정보 수집
• 회사의 ESG 전략에 영향을 미칠 수 있는 결정에 대한 의견 제시
• ESG 목표와 우선순위 ESG 평가, 순위, 수상 실적을 기준으로 성과 모니터링
• 다른 협의회 및/또는 이해 관계자 그룹과 연결되는 통로 역할 수행
• ESG Steering Committee와 교류하며 최신 정보 제공

위험 관리는 중대한 잠재적 위험을 식별하고 이러한 위험을 관리하여 Dell Technologies의 비즈니스 목표를 달성할 가능성을 높이는 프로세스로 구성됩니다. Dell Technologies는 ESG 관련 거버넌스 조직을 활용하여 ESG 관련 비즈니스 목표에 영향을 미칠 수 있는 위험을 파악하고 관리합니다. 회사의 성과에 영향을 미칠 수 있는 중요한 위험에 대한 설명은 SEC Form 10-K, Item 1A – Risk Factors를 참조해 주십시오.

2020년에 Dell Technologies는 TCFD(Task Force on Climate-related Financial Disclosures)의 지침에 따라 시나리오 분석을 실시했습니다. 그 과정에서 향후 기후 관련 시나리오를 바탕으로 Dell Technologies와 해당 이해 관계자에게 발생할 수 있는 영향을 평가했습니다. 이 분석을 통해 기후 전략을 결정하고 기후 관련 활동을 내부적으로 개선할 수 있었습니다. Dell Technologies는 TCFD 프레임워크를 계속 활용하여 기후 문제와 관련된 거버넌스, 위험 및 기회를 검토하고 관련 정보를 제공하고 있습니다. 기후 위험 및 기회에 대한 자세한 정보는 CDP 기후 변화 질의 응답서의 C2 섹션에서 확인할 수 있습니다.