• 대표성

    다양성과 포용성을 갖춘 업무 환경 조성

    • 고용 및 교육 프로그램부터 혁신적인 채용 프로그램 및 파트너십에 이르기까지, Dell Technologies는 고객과 지역사회를 반영한 폭넓은 범위의 인력을 양성할 수 있도록 최선을 다합니다.

    • 90%

      경력 복귀를 바라는 지원자의 약 90%는 여러 가지 이유로 퇴직한 여성입니다.

      Dell Technologies는 이들이 성공적인 직원으로 거듭나는 데 필요한 기술과 경험을 보유하고 있다고 믿습니다.

    • 85%

      미국에서 자폐 스펙트럼을 가진 사람의 85%가 실업자인 것으로 추정됩니다.

      Dell Technologies는 이들이 지닌 다양한 사고방식은 강점이 되어 혁신적인 사고와 솔루션을 낳을 수 있다고 믿습니다.

    • 적절한 역할을 맡은 최고의 인재

      Dell Technologies의 직원은 Dell Technologies의 가장 큰 강점입니다. 직원의 잠재력을 최대한 실현하도록 돕는 일은 보유한 인재를 아는 것부터 시작됩니다. 즉, 지금 지닌 강점과 개발하려는 역량에 초점을 맞춰야 합니다. Dell Technologies는 내부 경력 발전 및 개발 기회, 멘토링 및 후원 프로그램 등을 통해 팀원에게 투자합니다.

    • "저는 직장 생활에 정말 만족해요. Dell의 유연한 대응력과 직원들을 위한 지원이 마음에 듭니다. 하루에 8~9시간씩 사무실에 매여 있을 필요가 없어요. Dell에서 일하면서 가장 좋은 점은 일과 삶의 균형을 이룰 수 있다는 겁니다. 제 상황에 맞게 일하면서 가족과도 시간을 보내고 있죠. 지금까지도 정말 만족하고 있습니다. Dell은 좋은 직장이에요. "

      PRESTON SMITH, Dell Technologies 수석 사이버 보안 제공 엔지니어(북미)

    • 포용성 있는 업무 환경에 대한 자세한 정보

    • 2023년 회계연도 ESG 보고서

      연례 ESG 보고서에서는 Dell Technologies의 노력이 어떤 식으로 기후 행동을 촉진하고, 순환 경제를 가속하며, 포용적인 디지털 커뮤니티를 지원하고, 포용적인 업무 환경을 뒷받침하는지 안내합니다.

    • Dell Technologies에서의 경력

      최선을 다해 업무에 임하면서 고객의 성공을 돕고 있는 Dell Technologies의 직원에 대해 자세히 알아보십시오.