• Culture Code와 People Philosophy

    Dell Technologies의 약속과 기대

    • 포용성은 양방향 도로와 같습니다. 즉, 모든 사람은 포용성 있는 업무 환경을 누릴 권리가 있지만 그러한 환경을 만들 책임도 있습니다. Dell Technologies 팀에게 포용성 있는 환경이란 어떤 의미인지 자세히 설명해드리겠습니다.

    • Culture Code

      Dell Technologies의 Culture Code는 우리의 정체성을 정의하고 신념을 설명하며, 직원이 업무를 수행하고 조직을 이끄는 방식에 대한 명확한 기대치를 설정합니다. 저희는 서로 다른 여러 관점을 갖춘 다양한 팀으로서 평등과 신뢰, 서로를 지지하는 문화를 확립하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 회사의 문화는 우리의 핵심 가치(Value)로 정의되며, 우리가 일하고 서로를 이끄는 방식을 통해 구체화됩니다. Dell Technologies의 문화는 지금까지 달성한 모든 성과와 앞으로 달성할 모든 성공의 토대입니다.

    • People Philosophy

      Dell Technologies의 People Philosophy는 개인의 성장이 곧 조직의 성장이라는 개념을 바탕으로 합니다. Dell Technologies는 RISE(Representation, Inclusion, Sponsorship and Equity) 원칙을 바탕으로 회사의 모든 인재가 최고의 성과를 달성(Achieve)하고, 일과 삶의 균형(Balance)을 이루며, 다른 사람과 소통(Connect)하고, 다양성(Diversity)을 장려하는 동시에 직원의 잠재력을 극대화하는 문화를 조성하기 위해 모든 노력을 기울입니다.


    • 포용성 정책 및 기본 원칙

    • Dell Technologies 업무 수행 강령

    • 다양성 및 평등한 고용 기회 보장 정책

    • Dell Technologies의 접근성 기본 원칙

    • Dell Technologies의 영향력에 대한 자세한 정보

    • 2023년 회계연도 ESG 보고서

      연례 ESG 보고서에서는 Dell Technologies의 노력이 어떤 식으로 기후 행동을 촉진하고, 순환형 경제를 가속화하며, 포용적인 디지털 커뮤니티를 지원하고, 포용적인 업무 환경을 뒷받침하는지 안내합니다.

    • 지역 사회 영향 자문단

      Dell Technologies의 지역 사회 영향 자문단은 지역 사회와 비영리 단체를 당사의 기부 및 자원 봉사 프로그램에 연계하는 일을 돕습니다.