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環境、社会、ガバナンス(ESG)の最新レポートを共有するにあたり、私はここ数年間の課題について考えています。また、先行きが不透明な時代において、企業文化を方向づけたり、行動を修正したりする際に当社の目標がどのように役立っているのかということも思案しています。お客様、パートナー、サプライヤー、チーム メンバー、そして地域社会の皆さんがデル・テクノロジーズに寄せてくださる信頼に感謝しています。私たちは力を合わせてテクノロジーの力を活用し、人類の進歩をこれまで以上に迅速に、もっと先へと推進していきます。
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「私たちは力を合わせてテクノロジーの力を活用し、人類の進歩をこれまで以上に迅速に、もっと先へと推進していきます。」
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注目のハイライト
当社のESG戦略は、「サステナビリティを推進する」、「多様性を受け入れる」、「人々の生活に変革をもたらす」、「信頼関係を維持する」というコミットメントを行動に移す方法を示しています。この戦略では、ビジネス、人々、地球により良い影響をもたらすことについて私たち自身に責任を課しています。
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エネルギー効率の向上
エネルギーは、お客様にとってコスト面だけでなく、各社の排出量削減の目標に対応するうえでも重要な課題となっています。グリーン データセンターに移行することで、エネルギー効率の問題に多方面で対処できます。
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インクルーシブな職場環境を実現する柔軟性
Dellは、柔軟な働き方に関して10年以上にわたって他社をリードしてきました。成果とつながりを優先しており、チーム メンバーは成果向上につなげ、さまざまな機会を利用することができます。
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デジタル インクルージョンの推進
当社は、国連児童基金(UNICEF)と提携し、グローバル イニシアティブ「Giga」をサポートしています。このイニシアティブは、2030年までにすべての学校をインターネットに接続し、情報、機会、選択肢をすべての若者に与えることを目的としています。
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AIの実践を通じて信頼関係を維持
大量のデータを処理し、複雑な問題を解決するために、AIの活用がますます進んでいます。Dellでは、こうしたテクノロジーが必ず倫理的かつ責任ある方法で開発および適用されるように、倫理的な人工知能に関する原則を定めました。
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Dellの進行状況
サステナビリティーの
推進3億4,330万2023年度に製品と梱包に使用された持続可能な素材の重量（単位：ポンド、キロ換算で1億5,550万Kg）。3,920万2019年以降に海洋放出を行わなかったプラスチックの量（単位：本、500mlペットボトルで換算）。
多様性の
受け入れ34.8%全世界の従業員のうち、女性として自認している人の割合。全世界のリーダー職のうち、女性として自認している人の割合は29.2%。第10位Forbesの2022年度「World's Best Employers」で10位にランキング。Forbesの2022年度「America’s Best Employers for Diversity」では68位にランキング。
ライフスタイルの
変革2億8,800万デジタル インクルージョン プログラム、パートナーシップ、イノベーションのメリットを享受している人の数。第8位World Benchmarking Allianceの「Digital Inclusion Index」で8位にランキング。
信頼関係の
維持11回目Ethisphere® Instituteの「World’s Most Ethical Companies®」の1社に選出。100%Dellの行動規範の認証と、課題の「倫理およびコンプライアンス」トレーニング コースの修了によって、当社の価値観と一致していることを示したチーム メンバーの割合。 -