• Rappresentazione

    Creare una forza lavoro diversificata e inclusiva

    • Dai programmi di reclutamento e di formazione a partnership e programmi di assunzione innovativi, ci impegniamo ad ampliare il nostro raggio d'azione per creare una forza lavoro che rispecchi i nostri clienti e le nostre community.


    • I migliori talenti nei giusti ruoli

      Le nostre risorse umane sono la nostra forza più grande. Per aiutarli a realizzare il loro massimo potenziale è necessario conoscere i talenti, concentrandosi sui loro attuali punti di forza e sulle capacità che desiderano sviluppare. Investiamo nei membri del team attraverso opportunità interne di avanzamento e sviluppo di carriera, mentoring e sponsorizzazione.

    • "È stata un'esperienza straordinaria. Apprezzo il supporto e la flessibilità che offre Dell, non mi sento rinchiuso in un ufficio per otto/nove ore al giorno. Il vantaggio principale è che Dell mi ha dato la possibilità di trovare un equilibrio. Lavoro alle condizioni che preferisco e riesco a trascorrere del tempo con la mia famiglia. La mia esperienza finora è stata ottima, è un posto di lavoro eccezionale."

      PRESTON SMITH, SENIOR CYBERSECURITY DELIVERY ENGINEER, DELL TECHNOLOGIES (NORD AMERICA)
    • Scopri di più sulla nostra forza lavoro inclusiva

    • Report ESG per il FY23

      Nel report ESG annuale, dimostriamo in che modo gli impegni che ci siamo prefissati guidano l'intervento per il clima, accelerano l'economia circolare, supportano le comunità inclusive a livello digitale e sostengono la nostra forza lavoro inclusiva.

    • Carriere in Dell

      Scopri di più sulle nostre persone che si dedicano a svolgere al meglio il proprio lavoro e a promuovere il successo dei nostri clienti.