• Pipeline dei talenti e sviluppo professionale

    Attirare, fidelizzare e far crescere i nostri dipendenti

    • Il nostro impegno è volto alla creazione di una forza lavoro diversificata. Il nostro obiettivo è garantire che Dell sia un datore di lavoro di grande interesse in cui i dipendenti si sentano apprezzati, coinvolti e ispirati a svolgere il proprio lavoro nel migliore dei modi. Il risultato sarà una forza lavoro che rispecchi i nostri clienti e le nostre comunità e in cui i talenti migliori al mondo offrano prestazioni eccezionali.

    • Dell Career ReStart

       

      Dell è entrata a far parte di STEM Re-Entry Task Force, un gruppo di aziende tra cui GM, Intel, Cummins, IBM e Johnson Controls. Insieme, ci impegniamo a creare programmi di reinserimento lavorativo nell'ambito delle discipline STEM. Re-Entry Task Force è ospitato da iRelaunch e dalla Society of Women Engineers (SWE).

       

      Dell Career ReStart è un programma di reinserimento sostenibile, incentrato sul ritorno al lavoro di professioniste qualificate e affermate (provenienti da ambiti STEM e non STEM). I nostri relatori e mentori, tutti dirigenti, si propongono di fornire a queste donne la giusta motivazione per reintegrarsi nel settore. Offriamo inoltre formazione sulle competenze e definizione degli obiettivi per aiutarle a dare il meglio di sé.

    • STEM

       

      STEM è un'iniziativa strategica di Dell che riflette il nostro impegno verso la creazione di una pipeline di donne e ragazze interessate a intraprendere la propria carriera nell'ambito delle discipline STEM.

       

      Il successo futuro delle aziende tecnologiche dipende da una pipeline di talenti solida e diversificata. È per questo motivo che offriamo anche reinserimento nel lavoro, supporto e opportunità per coloro che hanno temporaneamente abbandonato la carriera.

    • Partnership ed eventi



      Dell Technologies sponsorizza e partecipa a un vasto programma di eventi e partnership in tutto il mondo, che contribuiscono a dare impulso al nostro programma di valorizzazione di genere. Di seguito sono indicati alcuni degli eventi recenti cui abbiamo partecipato:

      • Texas Conference for Women (Austin)
      • Global Advancement of Women (Singapore)
      • ABI Women in Tech (India)
      • Massachusetts Conference for Women (Massachusetts)
      • Watermark Conference for Women (California)
      • Black Enterprise - Women of Power (Florida)
      • Connecting Women in Technology Everywoman - Advancing Women in Tech (Regno Unito)
      • Women4Tech Summit (Spagna)
      • Digital Muse Girl Tech Fest (Germania)
      • WITI Summit (California)
      • Voces Vitales Annual Summit (Argentina)
      • ABI/Grace Hopper Women in Tech (Texas)
      • Diversity Women's Business Leadership Conference
      • Working Mother: Global Advancement of Women
      • AmCham Annual Women of Influence
      • Texas Conference for Women (Texas)
      • WEConnect International in China Marketplace (Cina)

    • Programmi per la leadership femminile

       

      Leading Women @ Dell è un programma ideato per soddisfare le esigenze specifiche delle donne che aspirano alla dirigenza. Le partecipanti al programma, sviluppato in collaborazione con Simmons School of Management, sono affiancate da executive coach che le aiutano a realizzare al meglio i propri percorsi professionali. Il programma viene condotto due volte all'anno ed è offerto a donne di livello senior e dirigenti che offrono prestazioni e potenziale elevati.

       

      Il programma Managing Success Now è destinato a donne che si distinguono per l'elevato rendimento e si trovano in una fase intermedia del loro percorso professionale. Fornisce loro le competenze necessarie per comprendere le differenze, negoziare e dare impulso alla loro carriera. I responsabili propongono donne con alto rendimento che si trovano in una fase intermedia del loro percorso professionale e che, a loro avviso, possono trarre i massimi vantaggi dal programma.