• Promuovere l'inclusione

    Costruire il futuro ideale per tutti

    • PROMUOVERE L'INCLUSIONE

      I nostri obiettivi di promuovere l'inclusione garantiscono l'impegno verso l'uguaglianza, la fiducia e il sostegno reciproci

      • FORZA LAVORO INCLUSIVA

      • Entro il 2030, il 50% della nostra forza lavoro globale e il 40% dei responsabili del personale a livello mondiale saranno costituiti da persone che si identificano come donne.

      • Entro il 2030, il 25% della nostra forza lavoro e il 15% dei nostri responsabili del personale negli Stati Uniti sarà costituito da persone che si identificano come nere/afro-americane o ispaniche/latinoamericane.

    • Aree interessate dal nostro impatto

    • Ambiente di lavoro

      Stiamo creando una cultura inclusiva in cui tutti sono liberi di esprimersi in maniera autentica e credono nell'importanza del lavoro che svolgono.

    • Forza lavoro

      Ci impegniamo ad aumentare la rappresentanza e siamo consapevoli che la fidelizzazione dei talenti a qualsiasi livello è essenziale per la strategia a lungo termine.

    • Responsabilità

      Ci impegniamo a misurare e promuovere il miglioramento nell'ottica di raggiungere gli obiettivi prefissati.

    • Marketplace

      Stiamo dando l'esempio nel settore e ai clienti per diventare il datore di lavoro ideale per i futuri membri dei team.

    • Risorse per coltivare l'inclusione

    • Report ESG per il FY24

      Il report ESG annuale dimostra in che modo i nostri impegni promuovono l'intervento per il clima, accelerano l'economia circolare, supportano le comunità inclusive dal punto di vista digitale e sostengono la nostra forza lavoro inclusiva.

    • Realize Magazine

      La cultura aziendale in cui credere

      I dirigenti Dell Jenn Saavedra e Vanice Hayes discutono su come i leader possono proteggere talenti nuovi ed esistenti.

    • POLICY

      Policy Dell sulla diversità e sulle pari opportunità

      Dell valorizza i diversi contributi di ciascun individuo e sfrutta l'insieme dei punti di forza delle persone per garantire rimanere sempre l'azienda di soluzioni tecnologiche scelta dai clienti di tutto il mondo.

    • ACCESSIBILITÀ

      Il nostro impegno per l'accessibilità

      Scopri di più sulle iniziative continue volte a garantire l'accessibilità digitale, così da fornire a tutti l'esperienza ideale.

    • Scopri di più

    • Carriere in Dell

      Scopri di più sulle nostre persone che si dedicano a svolgere al meglio il proprio lavoro e a promuovere il successo dei nostri clienti.

    • Sii il tuo sé autentico

      Guarda la nostra cultura in azione, consentendo ai membri dei team di portare la loro esperienza autentica al lavoro.

    • *Dati basati sulle informazioni disponibili nel report ESG per il FY24 di Dell. Dati come disponibili alla fine del FY24 (3 febbraio 2024)