• DIVERSITÉ DES FOURNISSEURS

    Favoriser la diversité et l’inclusion dans notre chaîne logistique

    • En 2022, Dell a dépensé plus de 3 milliards de dollars auprès de petites entreprises et de sociétés de la diversité

      Pour la 12e année consécutive, Dell s’est distinguée auprès de la Billion Dollar Roundtable (BdR). La BDR récompense et salue les entreprises qui investissent au moins 1 milliard de dollars par an dans des entreprises détenues par des femmes ou des minorités. En outre, nous privilégions l’approvisionnement auprès de fournisseurs indéniablement engagés envers la diversité des fournisseurs au sein de leurs propres organisations. Pour encourager la responsabilité de notre chaîne logistique, nous surveillons le montant que nos principaux fournisseurs dépensent auprès de fournisseurs acteurs de la diversité. L’année dernière, nos fournisseurs ont investi plus de 921 millions de dollars auprès de sociétés de la diversité.

    • Passer outre les dépenses pour un impact et une inclusion significatifs

      L’un des éléments fondamentaux de nos initiatives de diversité inclut le développement des compétences des fournisseurs de la diversité. Notre programme de développement de la diversité des fournisseurs privilégie le perfectionnement de leurs compétences à différents niveaux de maturité. L’objectif ? Favoriser l’efficacité opérationnelle globale et asseoir leur position afin de garantir une collaboration réussie avec Dell et d’autres grandes entreprises.

    • 3 Md

      En 2022, Dell a dépensé plus de 3 milliards de dollars auprès de petites entreprises et de sociétés de la diversité.

    • 1 Md

      Pour la 12e année, la BDR a récompensé Dell pour avoir investi au moins un milliard de dollars par an dans des entreprises détenues par des femmes ou des minorités.

    • 921 millions de dollars

      L’année dernière, nos fournisseurs ont investi plus de 921 millions de dollars auprès de sociétés de la diversité.

    • Travailler avec les fournisseurs de la diversité est source d’opportunités

    • En axant nos partenariats sur la diversité, nous souhaitons donner une chance aux groupes et communautés qui sont ou ont toujours été sous-représentés sur le plan économique et social. Si vous êtes une jeune entreprise ou une petite entreprise indépendante détenue majoritairement par une femme, un ancien combattant ou une personne issue d’une minorité ou de la communauté LGBT (et que vous répondez aux critères suivants), nous avons hâte de faire votre connaissance. 

      • Votre entreprise est privée, à savoir détenue majoritairement par une ou plusieurs personnes issues d’un groupe sous-représenté. 
      • Votre entreprise est publique, à savoir que vos actions sont détenues majoritairement par une ou plusieurs personnes issues d’un groupe sous-représenté.
      • La gestion et les opérations quotidiennes de votre entreprise (privée ou publique) sont sous la supervision d’une ou de plusieurs personnes issues d’un groupe sous-représenté.

    • La diversité et l’inclusion font partie intégrante de notre culture, et il est important pour nous que les fournisseurs avec lesquels nous faisons équipe reflètent ces valeurs. Dell entretient des relations stratégiques et durables avec un groupe de fournisseurs qualifiés d’une grande diversité. Nos clients sont de nationalité, de culture et d’origine diverses, et nous devons retrouver cette même diversité dans chaque aspect de nos activités.

      Michael Dell, Président directeur général, Dell Technologies

    • Augmenter la représentation des groupes de la diversité dans notre chaîne logistique

      • Femmes

        Le secteur technologique reste dominé par les hommes et connaît une perte de talents, de créativité et d’innovation.  Pour rééquilibrer la balance, nous soutenons les entreprises détenues par des femmes et les entreprises certifiées par le Women’s Business Enterprise National Council (WBENC).

      • Minorités

        Notre groupe est présent dans de nombreux pays avec des cultures différentes, et il a en cela une vision globale de la société. Il est important pour nous de travailler avec des fournisseurs qui représentent ce multiculturalisme. C’est pourquoi nous soutenons les entreprises détenues par des personnes issues de minorités, ainsi que les entreprises certifiées par le National Minority Supplier Development Council (NMSDC).

      • Communauté LGBT

        Malgré les campagnes de sensibilisation et une prise de conscience progressive au sein de la société, la communauté LGBT reste victime de nombreuses discriminations à travers le monde. C’est donc un honneur pour nous de soutenir les entreprises détenues par des personnes issues de la communauté LGBT, ainsi que les entreprises certifiées par la National LGBT Chamber of Commerce (NGLCC).

      • Anciens combattants

        Nous ne pourrons jamais honorer à sa juste valeur le dévouement dont ont fait preuve nos anciens combattants, mais nous avons à cœur de soutenir les entreprises détenues par d’anciens combattants et des mutilés de guerre, les entreprises certifiées par le National Veteran Business Development Council (NVBDC), ainsi que celles recevables par la Small Business Administration (SBA).

      • HUBZone

        Les petites entreprises implantées dans une zone historiquement défavorisée (HUBZone) permettent d’alimenter la croissance économique dans les régions qui en manquent cruellement. Si votre petite entreprise est détenue et contrôlée par un ou plusieurs citoyens des États-Unis, et qu’au moins 35 % de votre effectif réside dans une HUBZone, votre avis nous intéresse.

      • Autres organisations avec lesquelles nous collaborons :

        • Southwest Minority Supplier Development Council (SMSDC)
        • Women’s Business Council Southwest (WBCS)
        • WE Connect International
        • Minority Supplier Development China (MSD China)
        • Disability: IN

    • Devenir un fournisseur de la diversité

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      Vous partagez les objectifs stratégiques de Dell Technologies ? Dans ce cas, nous vous invitons à nous contacter pour devenir un fournisseur de la diversité.

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      N’hésitez pas à nous contacter pour nous faire part de vos commentaires, questions et suggestions. De même, si vous souhaitez en savoir plus sur la diversité des fournisseurs Dell, contactez-nous par voie postale ou par e-mail.