CODE DE CONDUITE ET IDÉOLOGIE SOCIALE

Chez Dell, notre code de conduite définit qui nous sommes, nos valeurs ainsi que les objectifs qui guident notre façon de travailler et d’assumer notre leadership. Nous sommes une équipe diversifiée aux points de vue uniques portée par un engagement en faveur de l’égalité, de la confiance et de la défense des droits de chacun. Notre culture est définie par nos valeurs et se concrétise au quotidien au travers de nos méthodes de travail et de notre mode de leadership. Nous savons que notre culture réside au cœur de toutes nos réalisations, de même qu’elle demeurera une composante essentielle des succès à venir.

Notre idéologie sociale repose sur l’idée que lorsque nous évoluons en tant qu’individus, nous évoluons ensemble. Notre engagement envers nos collaborateurs consiste à aider nos talents à accomplir leurs objectifs, bénéficier d’un équilibre entre vie privée et professionnelle, se constituer un réseau, ainsi qu’à créer une culture qui encourage la diversité et permet à nos collaborateurs de réaliser leur plein potentiel via la représentation, l’inclusion, le parrainage et l’équité.