-
Cultiver l’inclusion
Construire un avenir qui fonctionne pour tous
-
-
Faits saillants
-
-
-
Où nous avons un impact
-
Lieu de travail
Nous créons une culture inclusive où chacun peut être lui-même et croire que son travail compte.
-
Main-d’œuvre
Nous sommes déterminés à accroître la représentation, et nous reconnaissons que le maintien en poste des talents à tous les échelons est essentiel à notre stratégie à long terme.
-
Responsabilité
Nous nous engageons à mesurer et à favoriser l’amélioration vers la réalisation de nos objectifs.
-
Marché
Nous donnons l’exemple dans notre industrie et auprès de nos clients afin de devenir un employeur de choix pour les futurs membres de l’équipe.
-
-
-
Ressources pour cultiver l’inclusion
-
Magazine Realize
Une culture d’entreprise à laquelle croire
Jenn Saavedra et Vanice Hayes, dirigeantes de Dell, discutent de la façon dont les leaders peuvent trouver de nouveaux talents et des talents existants.
-
POLITIQUES
Politique de diversité et d’égalité des chances de Dell
Dell valorise la contribution de chacun et tire parti de ses atouts collectifs pour s’assurer qu’elle reste la meilleure entreprise de solutions technologiques du monde entier.
-
ACCESSIBILITÉ
Notre engagement à l’égard de l’accessibilité
Apprenez-en davantage sur nos efforts continus en matière d’accessibilité numérique visant à offrir la meilleure expérience possible.
-
Explorer davantage
-
Carrières chez Dell
Apprenez-en davantage sur notre personnel déterminé à faire de son mieux et à favoriser la réussite de nos clients.
-
Soyez vous-mêmes
Voyez notre culture en action, qui permet aux membres de l’équipe de venir travailler en étant eux-mêmes.
-