Espacio de trabajo virtual

Con las innovaciones para la fuerza laboral, del borde al núcleo y a la nube, Dell Technologies es su partner de fuente única para la tecnología junto con los servicios que permiten a los empleados remotos ser productivos desde cualquier lugar, simplificar la administración y el soporte (también desde cualquier lugar), a la vez que acelera el ROI y maximiza los ahorros.

• Infraestructura de escritorios virtuales. Dispositivos delgados/livianos, alto rendimiento y seguridad de próximo nivel en una solución de espacio de trabajo virtual diseñada para una administración remota simplificada.
• Dell EMC SD-WAN. Una solución todo en uno compacta con el mejor rendimiento de su clase para permitir que los trabajadores remotos accedan a los recursos de red desde cualquier lugar.
• Dell Technologies Cloud. Una plataforma de múltiples nubes completamente integrada que optimiza las operaciones con una experiencia de administración coherente.
• Unified Workspace. Implementación, seguridad y soporte integrales basados en la nube para el espacio de trabajo virtual.
• Microsoft Office 365. Un entorno completo que abarca todo, desde las aplicaciones de productividad, la comunicación y la colaboración, la seguridad y la administración de red remota.

Dell Technologies Services le brinda acceso a expertos técnicos y estratégicos de todas las áreas de TI. Además de ser excepcionales en su área en particular, todos nuestros consultores comparten un talento por comprender la importancia de su trabajo para el resto de un proyecto, y la importancia de un proyecto en el contexto de toda la red y la misión de TI en su totalidad. Para nuestros consultores, un trabajo bien hecho es uno donde la tarea se completa de manera magistral, se imparte mucho aprendizaje y se siembran muchas semillas de éxito futuro.

• Consultoría. Desde la planificación estratégica hasta la implementación, obtenga soluciones de espacio de trabajo virtuales personalizadas que ofrecen un valor duradero.
• Implementación. Minimice las interrupciones y acelere el ROI al emplear un equipo de técnicos altamente experimentados para su implementación.
• Soporte. Aproveche al máximo las capacidades de administración del lugar de trabajo virtual con el soporte mejorado con inteligencia artificial que maximiza la productividad.
• Administración de núcleos. Respaldo, almacenamiento, infraestructura convergente, VMware, VDI y más, todo con niveles de servicio garantizados.
• Servicios educativos. Capacitación y certificación para liderar y llevar adelante estrategias de innovación para la fuerza la fuerza laboral transformadoras.
• Servicios de nube. Orientación experta hacia una plataforma de múltiples nubes completamente integrada creada para cumplir con los requisitos específicos de su espacio de trabajo virtual.

Microsoft Office 365 ofrece una amplia gama de beneficios, que incluyen costos más bajos, presupuestos de TI más predecibles, funcionalidad superior, mayor productividad e implementación flexible. Sin embargo, al trasladar los servicios para la fuerza laboral de una solución en las instalaciones a un entorno de nube o híbrido, hay varios factores clave que se deben considerar para lograr una transición exitosa:

• Seguridad. Las funciones tales como la protección contra la pérdida de datos (DLP) y el cifrado están disponibles para proteger los datos privados y la información confidencial, incluso para los usuarios con el auspicio de eDiscovery.
• Identidad. Si bien la mayoría de los requisitos de identidad son coherentes con Active Directory, es posible que se necesiten algunos ajustes para alinear todas las configuraciones.
• Resiliencia empresarial. Las funciones de resiliencia empresarial están incorporadas; sin embargo, es posible que la infraestructura en las instalaciones necesite actualizaciones para admitir la resiliencia de la nube.
• Preparación de la red. La calidad de la red es fundamental, por lo que el cálculo de las cargas de trabajo anticipadas debe realizarse correctamente y la capacidad se debe ajustar en consecuencia.
• Preparación para la migración. Descubrir las fuentes de contenido y elegir cuál migrar, integrar o retirar requiere una metodología altamente minuciosa.
• Excepciones. Algunos contenidos requerirán un manejo especial o tendrán restricciones de migración, otros pueden ser simplemente incompatibles con Office 365. Lo mejor es descubrir y separar estas excepciones por adelantado.
• Complementos. Lo mejor es identificar con anticipación las aplicaciones que necesitarán corrección o reemplazo de complementos de otros fabricantes.
• Cambios en la TI. La transición a los servicios basados en la nube significa aprender una nueva forma de administrar el negocio para la TI. La capacitación y la comunicación son claves.