-
Förderung von Inklusion
Eine Zukunft für alle
-
-
Highlights
-
-
-
Bereiche, in denen wir etwas bewirken
-
Repräsentation
Von Personalbeschaffungs- und Bildungsprogrammen, die sich darauf konzentrieren, unterrepräsentierte Gruppen zu erreichen, bis hin zu innovativen Einstellungsprogrammen und Partnerschaften sind wir bestrebt, unsere Reichweite zu vergrößern, um sicherzustellen, dass wir Talente dort einbinden, wo sie lernen, wachsen und erfolgreich sind.
-
Gemeinschaft und Zugehörigkeit
Durch unsere Employee Resource Groups (ERGs), unsere Culture, Diversity & Inclusion (CD&I) Champions und andere Interessengruppen, die sich für die Belange der Teammitglieder einsetzen, schaffen wir Verbindungen, die rund um den Globus reichen.
-
Unternehmenskultur und Wirkung
Durch unseren Culture Code und unsere People Philosophy schaffen wir eine Unternehmenskultur, in der sich unsere MitarbeiterInnen befähigt fühlen, etwas zu erreichen, ein Gefühl der Ausgeglichenheit haben, mit ihrem Umfeld verbunden sind und so akzeptiert werden, wie sie sind.
-
-
-
Ressourcen zur Förderung der Inklusion
-
ESG-REPORTING
Zusammenfassung zur Förderung der Inklusion im Geschäftsjahr 2023
Wir bei Dell Technologies sind ein vielfältiges Team, das die Vielfalt der Gedanken und Erfahrungen schätzt, um innovative Technologien zu entwickeln, die den menschlichen Fortschritt vorantreiben.
-
Realize Magazine
Eine Unternehmenskultur, an die man glauben kann
Die Dell Führungskräfte Jenn Saavedra und Vanice Hayes erörtern, wie Führungskräfte neue und bestehende Talente für sich gewinnen können.
-
POLICYS
Dell Policy zur Vielfalt und Chancengleichheit
Dell schätzt die verschiedenen Beiträge jeder einzelnen Person und nutzt unsere gemeinsamen Stärken, um sicherzustellen, dass Dell für KundInnen auf der ganzen Welt das Unternehmen der Wahl bleibt, wenn es um Technologielösungen geht.
-
BARRIEREFREIHEIT
Unser Engagement für Barrierefreiheit
Erfahren Sie mehr über unsere fortlaufenden Bemühungen, die digitale Barrierefreiheit zu fördern, um allen die bestmögliche Erfahrung zu bieten.
-
Entdecken Sie mehr
-
Eine Unternehmenskultur, an die man glauben kann
Die Dell Führungskräfte Jenn Saavedra und Vanice Hayes erörtern, wie Führungskräfte neue und bestehende Talente für sich gewinnen können.
-
Seien Sie Ihr authentisches Selbst
Sehen Sie unsere Unternehmenskultur in Aktion, die es den Teammitgliedern ermöglicht, ihr authentisches Selbst bei der Arbeit einzubringen.
-