Informationen aus erster Hand, eine live gestreamte Tour an unserem Standort Dell Technologies Halle/ Saale und ein virtueller Besuch der Trainings unserer Teilnehmerinnen am Quereinsteigerprogramm „START Frauen in IT“: Am Deutschen Diversity Tag 2021 stellten Teammitglieder Projekte zur Förderung von Diversität im Unternehmen vor.
Zielgruppe des Deutschen Diversity Tages waren in diesem Jahr Multiplikatoren von Bildungsträgern, Industrie- und Handelskammern und unseres Kooperationspartners Arbeitsagentur Halle/ Saale. Sie erhielten einen Einblick in unsere Unternehmenskultur und lernten das Progress Made Real Programm kennen. In sogenannten Moonshotgoals hat sich Dell Technologies global auf konkrete Nachhaltigkeitsziele geeinigt, die bis 2030 erreicht werden sollen. Ein Ziel ist die Förderung von Vielfalt und Inklusion. Dell Technologies strebt für das Jahr 2030 einen Anteil von 50% Frauen in den globalen Teams und 40% als Anteil weiblicher Führungskräfte an. Wie wir in Deutschland konkret an der Erreichung der Ziele arbeiten – und über welche wirksamen Werkzeuge wir schon verfügen, davon konnten die TeilnehmerInnen einen Eindruck gewinnen.
Für informative Beiträge sorgten die Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (Arbeitsagentur Halle/ Saale), Maike Ganzer aus der Dell Technologies #ERG #WomeninAction und, stellvertretend für das Team aus dem Fachbereich Talent Acquisition, Anja Hennig.
Auch der Trainer des #DellEducationService Paul Jacobs stand Rede und Antwort. Den wichtigsten Beitrag des Tages lieferten aber die Auszubildenden und Teilnehmerinnen des Quereinsteigerprogramms „START Frauen in IT“.
