• ESG-BERICHT FÜR DAS GESCHÄFTSJAHR 2024

    Unsere Ziele in Aktion

    • Bei Dell Technologies unterstützen wir unsere Kunden und Partner dabei, ihre Ziele zu erreichen und gleichzeitig einen bleibenden Einfluss auf Unternehmen, Menschen und den Planeten zu haben.

      Unser Ansatz basiert auf Nachhaltigkeit in der gesamten Wertschöpfungskette und in unserem Technologie-Stack. Auch unser Engagement für Umwelt, Soziales und Governance (Environmental, Social and Governance, ESG) ist dort fest verankert. Wir verpflichten unsere Lieferkette zur Reduzierung von Emissionen und verwenden innovative Materialien sowie Rücknahmeprogramme für eine bessere Kreislaufwirtschaft. Durch unsere Zusammenarbeit mit gemeinnützigen Organisationen möchten wir allen Menschen Zugang zu den Vorteilen der Technologie ermöglichen.

      Im ESG-Bericht für das Geschäftsjahr 2024 messen wir uns selbst an unseren ehrgeizigen Zielen für das Jahr 2030 und darüber hinaus.

    • „Eine Verpflichtung zu Nachhaltigkeit und ESG ist für Unternehmen heutzutage unumgänglich. Sie wirkt sich auf alles aus – von der Wahl der Lieferanten bis hin zur Geschäftsstrategie. Bei Dell erreichen wir unsere Ziele und helfen Kunden dabei, ihre Ziele zu erreichen.“ 

      MICHAEL DELL, Chairman und CEO, Dell Technologies

    • Ausgewählte Highlights

      Unsere ESG-Strategie basiert auf den folgenden wesentlichen Bereichen. Hiermit haben wir die größte Chance, bedeutsame Veränderungen für Unternehmen, Menschen und den Planeten zu erzielen.

    • Klimaschutz

      Wir möchten die Auswirkungen unseres Unternehmens auf die Umwelt verstehen und Maßnahmen zur Eindämmung des Klimawandels ergreifen. Mithilfe von innovativen Technologien helfen wir unseren Kunden dabei, ihre Emissionen zu reduzieren, Reduktionsziele zu erreichen und effizienter zu arbeiten.
       

    • Kreislaufwirtschaft

      Wir treiben die Kreislaufinnovation in den Bereichen Design, Fertigung sowie umweltschonende Materialien und Services voran und gehen Partnerschaften ein, um die Menge an Elektroschrott drastisch zu reduzieren. Wir suchen ständig nach Möglichkeiten, unsere Technologie neu zu gestalten, wiederzuverwenden und zu recyceln. Unser Ziel ist eine Zukunft, in der nichts verschwendet wird.

    • Digitale Inklusion

      Zur Förderung der digitalen Chancengleichheit arbeiten wir mit gleichgesinnten Unternehmen zusammen. So möchten wir sicherzustellen, dass alle Menschen Zugang zu Technologie und Konnektivität haben. Unsere Strategie zur digitalen Inklusion zielt auf die Erfüllung grundlegender Bedürfnisse ab. Wir ermöglichen Zugang zu Programmen und Ressourcen zur Förderung von digitalen Kompetenzen und Communitynetzwerken.

    • Inklusion in der Belegschaft

      Wir sind bestrebt, bei allem, was wir für unsere MitarbeiterInnen, Kunden und Communitys tun, Inklusion zu pflegen. Diversität und Inklusion sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur, die uns dabei helfen, den zukünftigen Bedarf an Talenten zu decken. Durch das Einbringen unterschiedlicher Perspektiven und Ideen treiben wir Innovationen voran.
       

    • Menschenrechte

      Wir bei Dell respektieren die grundlegenden Menschenrechte aller Menschen. Dieser Respekt ist der Kern unserer Selbstverpflichtung, den menschlichen Fortschritt voranzutreiben. Wir glauben an die Gleichberechtigung und daran, dass alle Menschen verdienen, mit Würde und Respekt behandelt zu werden. Wir verpflichten uns zu verantwortungsvollen und ethischen Geschäftspraktiken.
       

    • Vertrauen

      Für uns als Branchenführer ist es wichtig, dass die Menschen Vertrauen in unser Unternehmen, unsere Lösungen und unsere Arbeit haben. Aus diesem Grund möchten wir das Vertrauen in unsere Produkte und Services stärken. Dasselbe gilt für unsere internen Prozesse und unser Ökosystem in Bezug auf Sicherheit, Datenschutz und Ethik.
       

    • Unser Fortschritt*

    Förderung von
    Nachhaltigkeit

    96,4 %
    unserer Verpackungen bestehen aus recycelten, erneuerbaren oder kohlenstoffarmen Materialien.
    375.000
    Pfund (170.000 Kilogramm) Plastik aus der Nähe von Ozeanen wurden in unseren Produkten verarbeitet.

    Förderung von
    Inklusion

    35 %
    der weltweiten Belegschaft und 29,1 % der weltweiten TeamleiterInnen identifizieren sich als Frauen.
    100 Punkte
    Wir erhielten die Bestnote des Human Rights Campaign Corporate Equality Index als führendes Unternehmen bei der Inklusion von LGBTQ+-Menschen.

    Lebensweisen
    transformieren

    396 Mio.
    Menschen haben von unseren Programmen, Partnerschaften und Innovationen zur digitalen Inklusion profitiert.
    Die Nr. 8
    unter den einflussreichsten digitalen Technologieunternehmen weltweit gemäß dem Digital Inclusion Benchmark der World Benchmarking Alliance.

    Wahrung des
    Vertrauens

    12-mal
    wurden wir vom Ethisphere® Institute als eines der World's Most Ethical Companies® ausgezeichnet.
    100 %
    der Teammitglieder orientieren sich an unseren Werten, was durch die Zertifizierung nach dem Verhaltenskodex von Dell und die Teilnahme an zugewiesenen Ethik- und Complianceschulungen belegt wird.