• SUPPLIER DIVERSITY

    Wir suchen nach Möglichkeiten für Diversität und Inklusion innerhalb unserer Lieferkette

    • Im Jahr 2023 gab Dell mehr als 3 Milliarden US-Dollar bei vielfältigen und kleinen Unternehmen aus.*

      Zum 14. Mal in Folge erhielt Dell auch die Anerkennung des Billion Dollar Roundtable (BDR), der Unternehmen auszeichnet, die jährlich mindestens 1 Milliarde US-Dollar für Unternehmen ausgeben, die von Minderheiten und Frauen geführt werden. Darüber hinaus bevorzugen wir die Beschaffung bei Lieferanten, die ein solides Engagement für die Diversität der Lieferanten innerhalb ihrer eigenen Organisation zeigen. Um die Verantwortlichkeit in unserer Lieferkette zu fördern, überwachen wir, wie viel unsere wichtigsten Lieferanten bei kleinen und vielfältigen Lieferanten ausgeben. Im Jahr 2023 gaben unsere Lieferanten nach eigenen Angaben mehr als 1 Milliarde US-Dollar bei kleinen und vielfältigen Unternehmen aus.*

    • Über die Ausgaben hinausgehen, um sinnvolle Auswirkungen und Inklusion zu fördern

      Ein Element unserer Initiativen zur Förderung der Diversität bei Lieferanten ist die Unterstützung der Kompetenzentwicklung für kleine und vielfältige Lieferanten. Wir arbeiten mit Dritten zusammen, die sich auf die Entwicklung entsprechender Fähigkeiten spezialisiert haben, um diesen Lieferanten die effektivsten Tools zur Verfügung zu stellen. Außerdem unterstützen wir unsere Lieferanten durch persönliches Mentoring beim Aufbau ihrer Fähigkeiten.

    • 3 Mrd. US-Dollar

      Im Jahr 2023 gab Dell mehr als 3 Milliarden US-Dollar bei vielfältigen und kleinen Unternehmen aus.*

    • 1 Mrd. US-Dollar

      Der BDR hat Dell dafür ausgezeichnet, dass das Unternehmen seit 14 Jahren jährlich mehr als 1 Milliarde US-Dollar für Unternehmen ausgibt, die von Minderheiten und Frauen geführt werden.*

    • 1 Mrd. US-Dollar

      Unsere Lieferanten haben im Jahr 2023 mehr als 1 Milliarde US-Dollar bei kleinen und vielfältigen Unternehmen ausgegeben, gegenüber 406 Millionen US-Dollar im Vorjahr.*

    • Chancen durch die Zusammenarbeit mit vielfältigen Lieferanten

    • Unser Ziel ist es, unterrepräsentierte Gruppen und Communitys durch vielfältige Lieferantenpartnerschaften zu stärken. Wenn Sie ein Unternehmen auf Enterprise-Ebene oder ein unabhängiges kleines Unternehmen sind, das mehrheitlich im Besitz einer Frau, einer Minderheit, eines Mitglieds der LGBT-Community oder eines/einer VeteranIn ist und die Kriterien erfüllt, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

      • Ihr Unternehmen ist ein privates Unternehmen, d. h. es ist mehrheitlich im Besitz einer oder mehrerer unterrepräsentierter Personen.
      • Ihr Unternehmen befindet sich in öffentlichem Besitz, wobei die Mehrheit Ihrer Aktien von Personen mit unterrepräsentiertem Hintergrund gehalten wird.
      • Die tägliche Geschäftsführung und die täglichen Geschäftsabläufe in Ihrem Unternehmen (sowohl privat als auch öffentlich) werden von einer oder mehreren unterrepräsentierten Personen kontrolliert.

    • „Diversität und Inklusion nehmen in unserer Unternehmenskultur eine Schlüsselrolle ein. Deshalb bauen wir auch Beziehungen zu Lieferanten auf, die unsere Werte widerspiegeln. Dell entwickelt strategische, nachhaltige Beziehungen zu einer sehr vielfältigen Gruppe von qualifizierten Lieferanten. Unsere KundInnen stammen aus unterschiedlichsten Nationen, Kulturen und Gesellschaftsschichten. Daher ist es wichtig, dass alle Aspekte unserer geschäftlichen Aktivitäten dieselbe Diversität widerspiegeln.“

      Michael Dell, Chairman und CEO, Dell Technologies

    • Stärkere Vertretung vielfältiger Gruppen in unserer Lieferkette

      • Frauen

        Die Technologiebranche ist nach wie vor von Männern dominiert, was zu einem Verlust an Talent, Kreativität und Innovationen führt. Um das Gleichgewicht wiederherzustellen, unterstützen wir Unternehmen im Besitz von Frauen und durch WBENC (Women's Business Enterprise National Council) zertifizierte Enterprises.

      • Minderheiten

        Wir sind ein Unternehmen mit einer globalen Ausrichtung, das länderübergreifend an der Schnittstelle vieler verschiedener Kulturen arbeitet. Dies sollte von allen, die mit uns zusammenarbeiten, berücksichtigt werden. Deshalb unterstützen wir Unternehmen, die sich im Besitz von Minderheiten befinden oder durch NMSDC (National Minority Supplier Development Council) zertifizierte Enterprises.

      • LGBTQ+-Community

        Das Bewusstsein und die Akzeptanz der LGBTQ+-Community und der damit verbundenen Herausforderungen nimmt zu. Es gibt jedoch noch mehr zu tun. Wir unterstützen gerne LGBTQ+-eigene Unternehmen und Enterprises, die durch NGLCC (National LGBT Chamber of Commerce) zertifiziert wurden.

      • Veteranen

        Wir können niemals die Schulden zurückzahlen, die wir unseren VeteranInnen schulden, aber wir sind entschlossen, VeteranInnen und behinderten VeteranInnen gehörende Unternehmen zu unterstützen sowie Enterprises, die durch NVBDC (National Veteran Business Development Council) zertifiziert wurden und die sich gemäß der Definition der Small Business Administration (SBA) dafür qualifizieren.

      • HUBZone

        Kleine Unternehmen, die in einer sogenannten HUBZone (Historically Underutilized Business Zone) tätig sind, tragen dazu bei, das Wirtschaftswachstum in Regionen zu fördern, die es dringend benötigen. Wenn Ihr kleines Unternehmen einem oder mehreren US-Bürgern gehört, von denen es auch kontrolliert wird, und mindestens 35 % Ihrer Mitarbeiter in der HUBZone wohnen, würden wir gerne von Ihnen hören!

    • Vielfältiger Lieferant werden

    • Bei Dell registrieren

      Erfüllt Ihr Unternehmen unsere strategischen Ziele? Wenn ja, ermutigen wir Sie, mit uns Kontakt aufzunehmen, um sich als vielfältiger Lieferant zu bewerben.

    • Kontakt

      Wir sind offen für Kommentare, Fragen und Vorschläge. Nehmen Sie also Kontakt mit uns auf. Nehmen Sie deshalb für weitere Informationen zu Dell Supplier Diversity Kontakt mit uns per E-Mail auf.