Setzen sich die aktuellen Trends fort, werden wir bis 2050 jedes Jahr mehr als 120 Millionen Tonnen Elektroschrott erzeugen. Allein im Jahr 2019 wurden weltweit über 53 Millionen Tonnen produziert, was dem Gewicht aller Verkehrsflugzeuge, die jemals im Laufe der Geschichte gebaut wurden oder 4.500 Eiffeltürmen entspricht. Das ist jedoch nur der Wert des von uns erzeugten Elektroschrotts. Noch schlimmer ist, dass nur ca. 17 % dieses Elektroschrotts wieder eingesammelt und recycelt wurden. Die restlichen verwertbaren Materialien sind größtenteils entsorgt oder verbrannt worden.
Ein Gastbeitrag von Natasa Zecevic,
Social Impact Sales Lead bei Dell Technologies Österreich.
Moonshot Goal – Nachhaltigkeit fördern
Bis 2030 werden wir bei Dell Technologies für jedes Produkt, das eine Kundin oder ein Kunde kauft, ein gleichwertiges Produkt wiederverwenden oder recyceln. Wir möchten so die Kreislaufwirtschaft beschleunigen und Kundinnen und Kunden dabei helfen, dasselbe zu tun. Mehr als die Hälfte unserer Produktinhalte werden bereits aus recycelten oder erneuerbaren Materialien hergestellt.
Bis 2030 werden wir 100 % unserer Verpackungen aus recyceltem Material wie Ozeanplastik oder nachwachsenden Rohstoffen wie Bambus herstellen. Bambus ist eine der am schnellsten wachsenden Pflanzen auf unserem Planeten und kann bis zu 2,5 cm pro Stunde wachsen.
Viele Unternehmen werden sich der Dringlichkeit der Elektroschrott-Krise bewusst und beginnen Nachhaltigkeit ernst zu nehmen. Dies geschieht zum Beispiel damit, dass sie mehr zirkuläre Strategien für die IT anwenden und der Lebenszyklus von Produkten durch effizientes Design, Reparatur, Wiederverwendung und Recycling verlängert wird. Wenn ein Produkt das Ende seiner Lebensdauer erreicht, werden seine Materialien nach Möglichkeit in der Kreislaufwirtschaft gehalten und immer wieder produktiv genutzt. Die Beschleunigung dieser Vision verringert nicht nur den Druck auf die Umwelt, sondern bietet Unternehmen auch die Möglichkeit, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu steigern, Innovationen und Einnahmen anzukurbeln, Betriebskosten zu senken und Arbeitsplätze zu schaffen.
Dell Technologies unterstützt mit den Asset Recovery Services seine Kundinnen und Kunden bei der sicheren und verantwortungsvollen Stilllegung ihrer IT-Ressourcen und schützt gleichzeitig das Unternehmen und den Planeten. Die frühzeitige Planung ermöglicht es ihnen, Mittel freizusetzen, wenn die Vermögenswerte ihren maximalen Wert erreicht haben. So schafft man Platz für Investition in zukünftige Innovationen.
Concept Luna
Die Erkenntnisse aus Concept Luna werden analysiert und auf Möglichkeiten zur Integration in unser gesamtes Portfolio hin bewertet. Concept Luna dient als Inspiration und Schulung für die zukünftige Umsetzung nachhaltiger, zirkulärer Geräte-Designs, die dazu beitragen, unsere Nachhaltigkeitsziele als Unternehmen zu unterstützen. Das Konzept der Abfallvermeidung dient folgenden Zielen:
- Der CO2-Fußabdruck soll um 50% reduziert werden.
- Die Wiederverwendbarkeit, Reparierbarkeit und Recyclingfähigkeit soll maximiert werden.
Moonshot Goal – Förderung von Inklusion
Bis 2030 werden 50 % unserer weltweiten Belegschaft und 40 % unserer weltweiten Teamleiterinnen diejenigen sein, die sich als Frau identifizieren.
Durch innovative Einstellungsprogramme, die Teilnahme am Wiener Töchtertag, die Women in Action Mitarbeiter Ressourcen-Gruppe, flexible Arbeitslösungen, Umschulungen und Karriereentwicklungsprogramme (Release Your Potential) möchten wir dieses Ziel erreichen.
Dieses Jahr wurde der Wiener Töchtertag 2022 bei Dell Technologies in Partnerschaft mit ACP organisiert. Der Wiener Töchtertag ermöglicht Mädchen zwischen 11 und 16 Jahren, einen Tag in einem Unternehmen zu verbringen, um dort in die Berufswelt hineinzuschnuppern. Ziel ist es, das Spektrum junger Frauen bei der Berufswahl zu erweitern – der Fokus liegt auf Jobs mit Karriereperspektive in den Bereichen Technik, Digitalisierung, Handwerk und Naturwissenschaften. Wir hatten 26 sehr interessierte, aufgeschlossene und aufmerksame Teilnehmerinnen zu Besuch, die an einem spannenden und interaktiven Programm teilgenommen haben um mehr über die Arbeitswelt in der IT zu erfahren.
Ich bin selbst langjähriges, aktives WIA (Women in Action) Teammitglied – eine unserer 13 Mitarbeiter Ressourcen-Gruppen. Durch verschiedene Aktivitäten schaffen wir mehr Bewusstsein für diverse Themen, wie zum Beispiel:
- Lesson in Leadership mit unserem General Manager Stefan Trondl.
- Celebration of International Week of Happiness at Work and International Day of Languages.
- Pink Ribbon Day
2021 nominierte mich mein Manager Stefan Trondl für das großartige interne Karriereentwicklungsprogramme RYP (Releasing Your Potential Program), wofür ich heute noch sehr dankbar bin. RYP, ein 9-monatiges Programm ausschließlich für Frauen bei Dell Technologies, dient der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Was es mir ermöglicht hat?
- Ich arbeite viel selbstständiger und unabhängiger.
- Ich habe meine Work-Life-Balance wieder in den Griff bekommen, was mir nach der Pandemie besonders wichtig war
- Ich habe mein Netzwerk mit starken und inspirierenden Frauen erweitert.
- Ich bin belastbarer, aber auch selbstbewusster und weiß besser, wie ich Prioritäten und Grenzen setze.
- Ich bin insgesamt besser gerüstet für einen langfristigen beruflichen Erfolg.
Lebensweisen transformieren
Mit dem Projekt „Solar Community Hubs“ ermöglichen wir, in Zusammenarbeit mit unseren Partnern Computer Aid, Intel und Microsoft, benachteiligten Schülerinnen und Schülern sowie Studierenden digitale Bildung, mit solarbetriebenen Klassenräumen.
Dell Technologies war 2011 der Projektinitiator für die ursprünglichen „Solar Learning Hubs“ . Seitdem wurden 25 dieser Hubs in sieben Ländern errichtet. Gestartet wurde das Projekt in Nigeria und mittlerweile finden sich die Hubs in Brasilien, Kolumbien, Kenia, Mexiko, Marokko und Südafrika.
Bei den heutigen „Solar Community Hubs“ rückt einerseits das Thema Nachhaltigkeit weiter in den Vordergrund. Vor allem soll aber auch das Angebot an die Menschen deutlich erweitert werden und ihnen neben Telemedizin für die gesundheitliche Grundversorgung auch die Möglichkeit einer vollständigen Berufsausbildung geboten werden.
Finanziert wird das Projekt durch Sponsorinnen und Sponsoren sowie Unternehmen, die die gleiche Mission teilen und sich der Finanzierung anschließen möchten – Solar Community Hubs – Computer Aid International’s Solar Community Hubs Project.
Jährlich berichten wir über die Fortschritte bei Dell in einem umfassenden Bericht. Heuer sind die Teilbereiche zu Diversity&Inclusion, Verantwortung in der Lieferkette und die Progress Made Real Fortschritte in einem kombinierten ESG Report erschienen: Hier finden Sie den aktuellen Dell Technologies Environmental, Social and Governance Report, der am 30. Juni veröffentlicht wurde und der den Fortschritt der Dell Moonshot Goals anhand der KPIs dokumentiert.
