• SÅDAN MÅLER VI

    Fremskridt begynder med stærk måling

    • Vores ESG-plan for 2030 og fremover fastsætter ambitiøse mål for det kommende årti. For at nå disse mål skal vi udstikke en klar vej og rapportere vores fremskridt med klart definerede målinger. Vi har samarbejdet tæt med interessenter om at styrke vores kapacitet til at måle vores fremskridt, sikre ansvarlighed og forstå, hvor nye målemuligheder er nødvendige.

    • De oplysninger, du har brug for

      Uanset om du er medarbejder, kunde, partner eller aktionær, er vores mål at levere de oplysninger, du har brug for – målinger, der er relevante, aktuelle og nemme at fortolke.

    • Informeret af eksperter

      Vores rapportering integrerer feedback fra tredjepartseksperter, som har rost Dells styrke inden for måling og har hjulpet med til at forme vores tilgang.

    • Forpligtet til gennemsigtighed

      Vi ved, at tillid er alt. Vores løfte er ikke kun at dele vores metode og fremskridt med dig, men at holde dig informeret under hele processen.

    • En voksende, skiftende efterspørgsel efter data

      Kunderne værdsætter gennemsigtighed og formål

      Medarbejderne ønsker at arbejde for ansvarlige virksomheder. Og investorernes forventninger ændrer sig. Vores målemetode afspejler den alsidige, voksende og skiftende efterspørgsel efter måling af social indvirkning – og integrerer de vigtigste oplysninger fra almindelige eksterne rangerings- og rapporteringsrammer.

      • "Dell Technologys dristige nye mål om at nå op på netto-nuludledning inden 2050 på tværs af hele værdikæden positionerer virksomheden til at gøre meningsfulde fremskridt på dette årtis vigtigste arbejde med at afhjælpe klimaudfordringen. Vi bifalder Dell for at anerkende behovet for at sætte forskningsbaserede mål med midlertidige mål, der skaber et roadmap til succes med at opnå nuludledning. "

        Mindy Lubber, Administrerende direktør og direktør for Ceres

    • STYRKE I MÅL OG MÅLING

      At opnå ægte fremgang kræver en gennemtænkt målsætning og omfattende målinger

      I regnskabsåret 23 tilføjede vi vores ESG-plan for 2030 og frem ved at starte vores nye nulpunktsmål som en udvidelse af vores eksisterende klimarelaterede mål. Dette afspejler vores stærke forpligtelse til at være ansvarlige virksomhedskunder og til at udvikle vores plan for, hvordan vi vil skabe en positiv og varig social indvirkning på mennesker og planeten i vores arbejde indtil 2030 og længere ud i fremtiden. Stærk rapportering er afgørende for at sikre, at vi forbliver på den rigtige vej til at nå vores mål, og derfor oplyses vores strategi af ledere, interessenter, revisionsteams og tredjepartspartnere. Vi fortsætter med at styrke vores tilgang ved revurdere metoder og omstrukturere vores dataindsamling og -administration. I vores ESG-rapport for regnskabsåret 2023 fokuserer vi på at dele fremskridt for målene år efter år i forhold til vores basislinjedata for vores mål for social indvirkning.

      • "Forventningerne til gennemsigtighed i virksomhederne omkring deres arbejdsmåder er større end nogensinde før. "

        TIM MOHIN, ANERKENDT TANKELEDER I ESG-OFFENTLIGGØRELSE

    • Udforsk mere

    • ESG-rapport for regnskabsåret 2023

      I vores årlige ESG-rapport viser vi, hvordan vores forpligtelser driver klimaindsatsen, sætter fart på den cirkulære økonomi, understøtter digitalt inkluderende fællesskaber og støtter vores inkluderende arbejdsstyrke.

    • En virksomhedskultur, man kan stole på

      Jenn Saavedra og Vanice Wattses, direktører i Dell, diskuterer, hvordan ledere kan sikre nye og eksisterende talenter.