-
Vi øger inklusion
At skabe en fremtid, der fungerer for alle
-
-
Højdepunkter
-
-
-
Her gør vi en forskel
-
Arbejdsplads
Vi skaber en inklusiv kultur, hvor alle kan være deres sande jeg og tror på, at deres arbejde er meningsfuldt.
-
Arbejdsstyrke
Vi er forpligtede til at øge repræsentationen og anerkender, at talentfastholdelse på alle niveauer er afgørende for vores langsigtede strategi.
-
Ansvarlighed
Vi er forpligtede til at måle og fremme forbedringer for at nå vores mål.
-
Markedsplads
Vi går forrest som et godt eksempel i vores branche og over for vores kunder for at blive en foretrukken arbejdsgiver for fremtidige teammedlemmer.
-
-
-
Vi skaber inklusionsressourcer
-
Magasinet Realize
En virksomhedskultur, man kan stole på
Jenn Saavedra og Vanice Wattses, direktører i Dell, diskuterer, hvordan ledere kan sikre nye og eksisterende talenter.
-
POLITIKKER
Dells politik om mangfoldighed og lige muligheder
Dell sætter pris på den enkeltes bidrag og udnytter vores fælles styrke for at sikre, at Dell fortsat er det foretrukne teknologiløsningsfirma for kunder over hele verden.
-
TILGÆNGELIGHED
Vores forpligtelse til tilgængelighed
Få mere at vide om vores løbende indsats for at opnå digital tilgængelighed, der giver den bedste oplevelse for alle.
-
Udforsk mere
-
Karriere hos Dell
Få mere at vide om vores medarbejdere, som er dedikeret til at gøre deres bedste for at skabe succes for vores kunder.
-
Vær dig selv, som du er
Oplev vores virksomhedskultur i aktion, når vi giver vores teammedlemmer mulighed for at være sig selv – præcis som de er.
-